国际劳工组织驻越南代表处对越南国会通过《劳动法（修正案）》表示支持，并认为其是越南的新发展步伐，《劳动法（修正案）》使越南法律框架更接近国际劳工标准。
国际劳工组织驻越南代表处首席代表李昌熙（Chang Hee Lee）表示，越南国会通过《劳动法（修正案）》是重要的新步骤，《劳动法（修正案）》将大大改善越南的就业问题和劳资关系，为国际一体化和公平的贸易关系奠定坚实的基础。
根据国际劳工组织的通知，越南刚通过的《劳动法（修正案）》（越南分别于1994年、2002年、2006年和2012年对《劳动法》进行了修正）为雇佣关系、工作条件和雇主及劳动者的权益提供了更加完善的法律框架，同时更多地侧重于自愿集体谈判权的实施，这是国际一体化进程中的现代社会主义市场经济体的重要工具，其将为就业和劳资关系方面创造更加完善的法律框架，有助于实现公平和可持续的增长。
越南《劳动法（修正案）》包括17章220条，其中明确规定劳动标准；劳动者、用工者、代表劳动者的组织、代表用工者的组织等的权利、义务和责任；对劳动的国家管理等内容。（完）
