越南积极促进劳动力市场快速和可持续复苏

据越通社报道,在经过一段时间受新冠肺炎疫情的严重影响后,越南劳动力市场开始逐步复苏。主要原因在于政府提出的系列积极适应措施。这意味着企业在今年内有望实现强劲复苏。

附图。
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根据越南统计总局的一份报告,尽管新冠疫情持续蔓延,但由于政府安全适应战略有效实施和新冠疫苗覆盖率处于较高水平,劳动力市场转好并逐渐恢复。

据2022年第一季度进行的考察结果显示,全国15岁以上的就业人数约5000万人,比上一季度增加近100万人,比去年同期增加13万人。劳动年龄群体中失业人数约130万人,比上一季度减少了13万多人。

另一个积极成果是劳动者收入有所改善。平均员工月收入达640万越盾,与以前相比有所增加。其中,工业和建筑业劳动者的月平均收入为730万越盾,是平均收入增长最高的行业。

2022年第一季度,劳动年龄人群中失业人数约达110万人,比上一季度下降了近50万人。

据河内市就业服务中心副主任武光成介绍,今年,尤其是年初期间,招聘需求不断增加,集中在服装、电力、电子、快递、服务贸易、批发零售以及信息技术、银行等领域。此外,贸易中心、游乐园、超市等服务领域的招聘需求巨大。

根据胡志明市人力需求和劳动力市场信息预测中心(Falmi)预测,若新冠肺炎疫情得到有效控制,企业需要招聘28万至31万名员工,其中第二季度岗位需求超过7.2万人,第三季度近7.4万人,第四季度约7.7万人。若疫情依然扩散蔓延,全市岗位需求也在25.5万至28万人区间。

越南统计总局副局长阮忠进表示,尽管2022年第一季度劳动力市场有所改善,但仍缺乏可持续性。

面对此情况,统计总局提出了一系列解决方案,如积极采取措施改善营商投资环境,为企业和劳动者提供支持,加快落实经济复苏计划。同时,政府应制定吸引劳动者政策,研究制定适当的培训计划,提高劳动力质量,改善经济竞争力。

越南劳动荣军与社会部就业局局长武仲平表示,根据政府总理今年颁布的第8号决定,约有340万名员工将受益于租金补贴政策。该政策帮助员工安心工作,支持企业留住员工,放心发展生产经营活动。

越南劳动荣军与社会部部长陶玉蓉强调,完善机制制度,支持就业和劳动力市场发展是经济复苏的重中之重。劳动荣军与社会部2022 年的重点工作任务是维持劳动力市场,特别是在工业园区、出口加工区的劳动力市场,采取措施,帮助企业留员工稳岗位,不让劳动力短缺问题出现,支持劳动者从国家就业基金获得贷款,解决就业问题。(完)