作为一半以上的人口和超过48%的社会劳动力，越南妇女融入了所有领域和方面，主动参与社会生活的各种活动，很好地落实党的主张、路线和国家的政策、法律，积极响应各项爱国竞赛运动，取得了优异的成绩。
与此同时，妇女也很好地履行作为妻子和母亲的作用，行使生儿育女、传宗接代的天职，成为团结家庭各成员、共同关照建设幸福家庭的坚牢精神依靠。因此，女性劳动力是有着特别作用的人力资源。
不难发现，随着近期针对妇女的良好主张、政策颁布推行，妇幼健康得到明显改善，但孕妇贫血、缺乏微量营养素的比例还较大。食品不安全的状况，给妇女的生育健康造成很大影响，对未来人力资源质量构成直接的严重影响。
越南是提前完成小学教育普及千年发展目标的国家，识字率较高，但总体上看，妇女的文化水平还较低，特别是少数民族妇女、山区妇女。与此同时，高素质人力资源（女性领导管理人员、女性科学家、知识分子、女性企业家等）所占比例较小，没有充分挖掘越南妇女的潜力和创造力。据越共中央政治局有关推动国家工业化现代化时期妇女工作的第11-NQ/TW号决议实施十年总结报告，参加各级党委、政府和选举机关的女性干部人数没有达到既定目标。
根据下一阶段实践的要求以及当前妇女相关问题和妇女工作现状，应着力全面发展妇女和女性人力资源，特别是高质量女性人力资源。同时，更多关注贫困妇女、少数民族妇女、山区妇女等对象。
各级党委、政府和各行各业应深入贯彻新形势下妇女工作理念和目标，组织领导和制定具体的行动计划和项目，促使每个部门、地方、单位妇女工作质量和成效迎来显著转变。加强教育力度，提高干部、党员和各阶级人民对性别的认识和实现性别平等的责任担当。在全社会上树立起尊重妇女、推崇妇女、保护妇女的态度以及对妇女有文化的文明行为风尚，批评并斗争反对各种鄙视妇女的思想和区别对待、侵害和侮辱妇女人格的行为。
各级越南妇女联合会应更好地履行关照和维护会员妇女正当合法权益的职责。宣传动员妇女认真遵守党和国家的主张、政策，特别是在实施对人民群众生活产生巨大影响的项目和计划的区域。为党培养并推荐女性后备干部，对接并发挥女性干部队伍的作用。
主动核查现行政策规定，对融入国际背景下涉及妇女、女性儿童、性别平等和家庭的问题实践进行研究，为有关女性劳动力、社会保障、女性干部、女性人才开发、女性人力资源质量提升的政策以及针对若干特殊对象的政策建议提供依据。参与涉及妇女和性别平等的决议和法律法规实施情况的总结工作。
全面发展妇女和提高女性人力资源质量，特别是高素质女性人力资源，有着重要的意义，将助力提高全国总体人力资源质量，满足国家可持续发展需要，为加快国家工业化现代化进程作出贡献。（完）
