富有竞争力的收入是吸引人才的重要条件，但尚不足以留住和发挥高水平人才队伍的作用。吸引和重用人才的问题提出了构建同步生态系统的要求，涵盖灵活的选拔机制、现代化的研究环境、专业自主权以及以实际产品和效果评价专家。