4月23日，韩国外籍劳务雇佣许可制（EPS）劳务管理办公室同韩国京畿议政府市（Uijeongbu）外籍劳工支持中心联合举行议政府市及周边地区越南劳动者普法宣讲活动。
越通社驻首尔记者报道，在韩国依然是备受越南劳动者青睐的市场的背景下，EPS劳务管理办公室和越南劳动者管理委员会十分重视劳动者普法活动，以强化管理工作，向在韩越南劳动者提供及时帮助，确保他们遵守所在国法律和劳务合同规定等。
议政府市外籍劳工支持中心与韩国韩亚银行（Hana Bank）在活动上向越南劳动者提供关于在韩国工作和生活条件、金融银行等方面知识和咨询信息，同时解答劳动者的提问。
议政府市外籍劳工支持中心主任李相九表示，该中心愿意向越南乃至外籍劳动者提供关于劳动者权益等方面的咨询信息和必要帮助，让劳动者尽快融入当地社会，稳定生活。
新冠肺炎疫情逐步得到控制之后，越韩两国有关机关已积极促进对韩劳务输出工作。据韩国就业和劳工部公布的消息，2023年韩国计划雇佣11万名入境员工，但实际上表明，招聘人数要更高才能维持企业运营。韩国外国人力政策委员会日前公布已对越南参与EPS进行改进。具体，韩国积极修改相关规定，意在形成熟练劳动者队伍，通过多种方式引进外籍劳工以破解劳动力短缺问题。
在此情况下，越南有关机关自2022年中期就积极开展培训计划，尽快增加获准入境韩国的劳工数量等。
据悉，2023年，韩国从16个国家引进外籍劳工配额为11万名，越南提出入境韩国劳工达1万名的目标。2023年初至今，已有3600名劳动者入境韩国。今后EPS劳务办公室将为劳动者举行15场普法活动，介绍韩国各地文化节日信息，举行大规模文化体育活动等。（完）
