确定把创造就业岗位作为该省增收脱贫的重要措施之一，各级各部门都关注落实。近段时间连续举办的招聘会为劳动者提供了多种职业选择的就业机会。
近年来，该省调集并有效利用资源，营造开放的投资营商环境，实现行政手续改革，为企业在该省开展项目创造最便利的条件，向投资者推广宣光省友好、安全、高效的形象。借此，全省已形成工业园区和工业集群，吸引了众多企业落户总部、建设厂房。
2021年至2024年，宣光省已吸引并批准了72个项目的投资主张，注册资金总额超过31.165万亿越盾，达2021年至2025年该省招商引资提案目标的62.3%。
截至目前，共批准项目394个，注册资金总额超过74.8万亿越盾，其中292个项目已竣工并投入生产经营，投资总额超过28.129万亿越盾。
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2024年咸安县招聘会框架内，企业直接参与就业宣传及咨询活动。 |
新成立企业数量的增加也是宣光省经济的一大亮点。2024年初至今，新成立企业超过200家，同比增长8.76%，使全省企业总数达2800家，注册资金总额超过35万亿越盾。
在宣光省开展的投资项目和企业日益多样化，涉及的行业和领域包括：服装、皮鞋、工业木材加工、农产品加工、矿物加工、化肥生产、茶叶加工、钢铁生产、隧道砖生产等。从而为数千名劳动者创造就业机会，并拥有稳定的收入。
宣光市长陀乡的阮氏红女士说，宣光中杰鞋业有限公司在宣光省投资后，她就注册应聘。平均收入超过700万越盾/月，家里有稳定的收入来源，家庭生活质量也逐渐提高。
为了帮助该省劳动者找到新的就业机会，宣光省劳动荣军与社会厅下属的就业服务中心与各县市以及企业配合，组织了多场招聘会和就业日活动，吸引了成千上万的劳动者参与。
宣光省劳动荣军与社会厅厅长苏辉灵表示，自年初以来，省就业服务中心已与各县市以及相关单位和企业配合，组织了十多场招聘会和就业日活动，帮助劳动者、即将退伍的部队、农村及偏远地区劳动者与企业单位建立联系。
这些招聘会吸引了100多家企业参与，为劳动者提供了近5万个不同领域的就业岗位，例如服装制造、皮革加工、旅游、木材加工和电子元件生产等。这些活动为省内劳动者提供了更多就业选择，许多劳动者已成功找到工作并有了稳定收入。
经常开展的就业咨询和职业介绍活动为劳动者提供了与企业和职业培训机构会面交流的机会。位于沾化县安原乡的邓氏香女士表示，她在参加县内举办的招聘会后，成功在三星电子越南太原公司找到了一份适合的工作。
到目前为止，她已经在公司工作了一年多，月均收入超过800万越南盾。每月有了稳定收入后，她还能寄钱回家，帮助家人进一步投资发展养殖和种植模式，摆脱贫困，逐步走向富裕。
宣光省的宣传、就业咨询和劳动市场信息提供工作也取得了许多创新。除了通过各乡镇的公告栏等传统方式发布信息外，如今省内各机构单位还通过电子门户网站、Zalo、Facebook等社交平台分享、发布有关省投资吸引政策、劳动市场和就业的信息，使大家更容易获取相关资讯。
通过这些同步且有效的措施，截至2024年10月底，全省已为24755名劳动者解决了就业问题，完成了年度计划的109%以上。其中，有15694人从事省内各行业的经济活动，7966人在国内各工业区、工业群中就业，另有1095人根据合同在海外工作。
就业工作的高效落实，不仅提高了劳动者收入，还有效地促进了全省范围内的扶贫工作，有助于宣光省实现脱贫目标，推动宣光省建设成为北部山区经济较为发达、全面且可持续发展的省份。（完）
