越通社驻马来西亚记者援引马来西亚人力资源部的统计数据报道，截至2024年11月30日，在马来西亚合法工作的越南工人人数超过1.7万。尽管这一数字比2003年的高峰期下降了约50%，但两国在劳工领域的合作仍取得许多务实成果。
根据马来西亚企业的评价，越南劳工技术熟练，积极进取，勤奋努力，容易融入马来西亚当地主流社会。凭借良好的经验、技能和外语，越南劳工经常担任生产线中的负责人。
2003年，越南和马来西亚政府签署了第一份关于引进越南工人来马来西亚工作的合作协议。该协议于2015年和2022年续签。
事实上，劳务合作一直是两国高层会晤中的重要议题之一。两国劳务合作不仅是双边合作，还在东盟、国际劳工组织和两国共同参与的贸易协定框架内的合作。
在1.7万名在马越南劳工中，有超过50%的劳工从事制造业，其他的从事建筑业、服务业和农业。
Ramatex纺织集团旗下Gimmill Industrial工厂的分销经理Roland Hoo Choon Leng在接受越通社记者采访时表示，目前该集团非常需要像越南工人这样的技术型劳动人员。除了良好的技能外，越南工人还非常勤奋，外语水平好，能够快速融入当地工作和生活环境。
Roland Hoo Choon Leng表示，目前在该集团位于柔佛州峇株巴辖和古来的工厂工作的超过9000名工人中就有约300名越南工人。有的越南工人已经在他们工厂工作了20多年。
越南驻马来西亚大使馆一等秘书、劳工和专家管理事务负责人黎玉全表示，虽然马来西亚政府批准了将基本工资从1500令吉提高至1700令吉（从2025年2月1日起生效），但对越南劳工来说吸引力不大，因为越南劳工在日本、韩国、台湾（中国）等市场有更好的选择。不过，马来西亚仍然被认为是越南普通劳动人员的重要市场之一。
在谈到有效挖掘两国在劳务领域合作潜力时，黎玉全表示，越南应着眼于开发熟练、专业的劳动力市场。马来西亚服务业和高科技领域正在大力吸引外资，这是两国推动劳务领域合作的良好机会。（完）
