在座谈会上，专家们援引了东京、香港、伦敦、纽约等世界各大城市的案例来说明一个预测，即随着大部分工业产业中机械设备的普遍化，至2030年，越南乃至全球多国的各大城市的失业率可达80%以上。目前，越南人力资源正面临许多困难，其中包括人力资源的发展跟不上经济增长率以及第四次工业革命的巨大压力。据统计，目前全国受过技术培训人数共966万，占15岁以上劳动者的18%。
越南劳动荣军社会部劳动社会科学院院长陶光荣说：“随着第四次工业革命的到来，很多人将因为缺乏技术能力而被用人单位开除或解雇。所以政府需及时为他们制定培训计划。”
报告也推出了当前越南最难招聘的工作岗位名单，其中包括信息工程师、技术员、会计人员、机械操作人员等。2018年信息领域的人力短缺指数从第9位增提升到第2位。另一方面，在生产领域，韩国和日本公司近几年来的大力投资也导致人力资源严重短缺情况。
十号服装总公司行政组织部副部长邓越青说：“目前，我们公司正加强劳动者技术培训工作。为了做好进行劳务输出的准备，我们还进行了外语培训活动。”
专家评价称，劳动市场供求信息透明化将有助于解决劳动者素质技能短板问题。教育培训体系也需要确定迎合未来市场需求的培训内容。（完）
