3月28日，越南政府、雇员和雇主的代表与国际劳动组织（ILO）共同签署了有关《2022-2026年阶段体面职业劳动议程》的国家合作框架。
越南劳动荣军与社会部长陶玉容，越南劳动总联合会主席阮廷康，越南工商联合会主席范晋功，越南合作社联盟主席阮玉宝和国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森（Ingrid Christensen）共同签署了合作谅解备忘录。
国际劳动组织与越南合作伙伴之间的上述合作框架的目标是为所有人带来体面且可持续的就业。
陶玉容部长在签署仪式上发表讲话时表示，从国际劳动组织在全球范围内发起《体面劳动议程》以来，越南与国际劳动组织共同制定和签署了三项合作计划，包括：2006至2010年阶段，2012至2016年阶段和2017至2021年阶段。
陶玉容部长表示，在过去三项合作计划中，国际劳动组织一直陪伴越方有效开展《体面劳动议程》，为促进一个公平与进步的社会作出积极贡献。在第四次合作中，越南政府继续把重点放在新背景下将就业问题、人力资源发展和社会保障与国际经济融入进程相结合的问题上，旨在符合可持续发展战略，维持经济目标和社会目标的平衡，确保劳动者、企业和社会的权利。
越南劳动总联合会主席阮廷康在签署仪式上发表讲话时表示相信，越南与国际劳动组织有关2022-2026年阶段体面劳动议程的国家合作框架符合并满足越南工会乃至越南的需求，面向实现为人人享有体面工作的目标。
越南工商联合会副主席黄光防代表各雇主组织表示，越南工商联合会希望在2022-2026年阶段的合作计划能满足从事劳动和就业领域的伙伴机构的优先事项和实践需求。这些优先事项主要集中在推动劳动市场机制；加强有利于推动各产业朝着包容性和可持续的方向发展的生态系统；加大对人力资源的知识和技能培训力度，以满足数字纪元和就业世界的要求等问题。
越南合作社联盟主席阮玉宝表示，与国际劳动组织签署有关《体面劳动议程》的国际合作框架这一事展现了越南作为国际劳动组织成员国的责任以及越南政府在推动与劳动、职业和社会保障有关的目标方面的承诺。
国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森在仪式上发言时表示，国际劳动组织愿与越南政府和社会伙伴保持密切合作。同时相信上述合作框架的签署将是在实现为所有人打造社会公平和可持续就业目标的进程中的重要步骤。（完）
