同时提出劝告，旨在确保越南劳工合法、安全且有效地赴外国工作，并保障在外国工作劳工的合法权益，避免上当受骗。
据外国劳动管理局的消息，在最近两年，部分劳务输出企业向该局申请将越南劳务人员送往阿尔及利亚、吉布提共和国、塞舌尔共和国、喀麦隆共和国等部分非洲国家工作，并获得了该局的批准。具体的是，阿尔及利亚招聘的行业是建筑行业，获得劳务供应许可证的企业包括Vinaconex –VINACONEXMEC股份公司、VINAMEX股份公司、VINACOM股份公司、升龙OSC股份公司、HR VINA股份公司等。
在吉布提市场的是建筑行业，获得劳务供应许可证的企业是VXT股份公司。在喀麦隆市场招聘的是焊工、电工和工头等职业，获得劳务供应许可证的企业是VN Steel – VMSC一人有限责任公司。
在塞舌尔的是船员行业，获得劳务供应许可证的企业是ATACOO股份公司。
国外劳动管理局还建议赴外国工作的劳务人员必须联系已获得劳务派遣经营许可证的企业，并仔细地了解相关信息。对于和国外雇主直接签署的劳务合同赴外国工作的劳务人员，必须通过当地劳动荣军与社会厅局办理登记手续，以确保其合同符合于越南和劳工接收国家和地区的法律规定，谨防上当受骗。
此外，外国劳动管理局还建议劳务人员提供有关不属于上述非洲市场和劳务供应企业名单的组织和个人的信息，以配合职能部门依法对其作出处理。
涉及近期许多在刚果的越南劳务人员与雇主因在工作中遭遇拖欠工资和调岗降薪等问题而请求大使馆帮助送回国一事，越南外交部发言人黎氏秋姮要求越南公民和劳务人员在接收国外劳动合同前需要仔细地了解信息，以免被骗。当发生意外问题时，公民应立即直接或通过公民保护热线电话与越南驻外代表机构联系。（完）
