该研讨会重点讨论了渔业劳动者管理和支持方面的一些问题，并提出了提高这项工作效率的措施。
韩国越南劳务人员管理委员会主任谢氏清翠表示，从事渔业领域的越南劳动者有两种：由有资质的正规企业（E-10签证）提供的近海渔船劳动者和海外劳务中心根据韩国外籍员工雇佣许可制（EPS）提供的渔业劳动者（E-9签证）。目前，有17家越南企业参与为韩国提供近海渔船船员。在韩国工作的E-10签证劳动者人数为8602人。
越南船员的职业技能受到韩国船东的高度评价。近期，尽管受到新冠肺炎疫情的严重影响，但接收越南船员的名额却增加，从2018年之前的每年1000名船员增加到目前的每年1500名船员。然而，各家企业代表也认为，韩国近海渔船船员的劳务市场正面临来自其他国家船员的激烈竞争。
在研讨会上，与会代表还指出，渔业劳动者潜逃的情况是需要有关各方共同解决的问题，其主要原因是合同劳动者和非法务工人员之间的收入存在差距。
可见，渔业劳务领域是一个有潜力但又非常特殊的领域。为了以健康、可持续的方式扩大渔业劳务市场并有效利用续签合同的熟练劳动者是越南与韩国的企业和相关部门需要协调解决的问题。（完）
