据越南劳动荣军与社会部海外劳工管理局称，在很长时间因新冠肺炎疫情“冻结”后，今年11月15日，日本、韩国、中国台湾、沙特阿拉伯、新加坡等劳动力市场已重新开放。
3个主要市场重新开放
海外劳工管理局副局长范国香表示，从11月8日起，日本政府经济复苏政策中放宽了入境条件，其中对越南研修生和劳务人员给予优先。
范国香透露，目前，日本政府暂时允许每天3500人入境。预计到11月底将考虑增加到每天5000人。
上周，为11月增加入境的外国劳务人数，韩国也宣布将取消对每日和每周入境劳务人数的限制。此前，韩国将入境劳务人数限制为每天100人、每周600人。
此外，日本和韩国对已完成全程接种、持有RT-PCR检测阴性证明的人员缩短隔离时间等。
越南劳动荣军与社会部海外劳工中心副主任范玉兰女士透露：“目前，每周将派遣一批人员出口，虽然人数不多，但这也是疫情后的积极信号。预计明年该数字可达5000-6000名。
根据越南劳动荣军与社会部与韩国劳动部达成一致的计划，2021年针对有赴韩愿望的人员的韩国语水平考试预计将于2021年12月初和2022年1月初举行。参加考试的人员将有机会通过外国劳务就业许可证系统 (EPS)赴韩从事加工制造和渔业等领域的工作。
据台北越南劳工管理局的消息，台湾已宣布将于2021年11月重新接收外劳。
除了上述重点市场，沙特阿拉伯和新加坡当局也宣布取消对外国劳务人员的入境禁令。
谨慎重新开放市场
越南劳务输出协会主席尹茂叶表示，一系列主要劳务出口市场在长期受到疫情影响后“破冰”，对劳务人员和企业来说是个好消息和积极信号。越南需要积极制定因地制宜、顺应要求的政策，充分利用各方面的优势，在未来一段时间内增加劳务派遣人员数量。
海外劳工管理局副局长阮嘉廉接受《青年报》 采访时表示：“即使各市场已重新开放，但一切才刚刚开始，因此还不能立即大规模输出。疫情形势非常难以预测，我们必须谨慎地、一步一步地敞开大门。海外劳工管理局将密切跟踪并及时把握各劳务市场的新政策，以指导企业实施。希望到 12 月我们将能够进行初步评估，并在明年推出市场认定。” （完）
