行政单位合并是党和国家的正确主张，旨在精简管理机构，为包括文化在内的资源创造强劲发展的机会。然而，挑战也不容小觑。如何和谐地保存、维护和发展地方文化，既要弘扬传统之美，又要顺应时代潮流，推动新价值发展是合并后地方政府面临的迫切要求。
管理者需要具备总体战略眼光，让行政区划变更真正打开大门，为每一片土地的文化腾飞创造便利条件，不仅改善人民的精神生活，而且还能创造生计，丰富社区的物质生活。要做到这一点，需要两级政府采取许多根本性的、同步性的措施。
每个地方都需要对文化进行全面评估，并明确保护和推广清单中文化价值的优先级，以集中资源提供支持。这将成为建议制定适当政策的基础，确保文化和谐而可持续发展。
每项活动都需要有单独的机制，例如保护历史文化遗迹、庙会活动、传统手工艺村，以及支持那些掌握当地文化知识、堪称人类珍宝的工匠。
此外，需要促进研究和对当地文化史的学习活动，以在社区中形成对文化价值和力量的共同认识。
无论何时何地，人因素始终是文化的核心。文化只有在人民的日常生活中传播和实践才能存在。通过文化活动，人民既传承传统，又创造新的文化价值。
无论何时何地，人因素始终是文化的核心。文化只有在人民的日常生活中传播和实践才能存在。通过文化活动，人民既传承传统，又创造新的文化价值。
行政区划合并为落实文化保护和发展政策创造了许多优势。此前，各小地方在组织文化活动方面面临诸多困难，但合并后，地方政府拥有了更有利的条件，可以专注于推动文化发展。
博物馆和文化馆等体制将被连接起来，形成更大的中心，为人民创造学习、创造和文化活动的空间。专家表示，为实现上述目标，需要集中精力，但管理上也需要灵活变通。地方政府有责任制定适当的政策，既要保护又要弘扬每个地区独特的文化之美。
因为合并后，除了一些具有相似之处的地方，也有一些地方在文化和习俗方面存在诸多差异。这一特点要求文化管理者必须具备透彻的理解力，并保持开放的心态，接受和吸收新的文化价值，避免局部主义和保守主义思维。
只有这样，我们才能释放所有资源来发展文化。因为文化不仅是过去的遗产，而且也是在新纪元为每个地方乃至整个国家构建可持续未来的宝贵基石。（完）
