数字技术的快速发展已成为产品设计、制造流程、服务及商业运营模式等许多领域革新创新活动的强大催化剂。这有助于企业提升竞争优势，开辟新的增长途径。
统计数据显示，2020-2024年越南数字经济占GDP的平均增加值比率达12.88%，其中核心数字经济贡献率为7.99%（占比62%），其他行业数字化贡献率为4.89%（占比38%）。在此期间，数字化经济活动不断增加，尤其是在服务业，推动数字经济占GDP的比率从2020年的6.52%提升至2024年的7.14%。
HPT信息技术服务股份公司董事长吴微同表示，越南正处于数字化转型和数字经济发展的关键阶段，其中中央政治局关于实现科技、创新和国家数字化转型突破发展第57号决议提出了具体目标。
截至目前，越南数字经济增速持续提升，为东南亚数字经济增长最快的国家。越南零售电商收入达250亿美元，位列全球电商增速前十的国家之列。
尽管取得了积极成果，越南的数字经济仍面临诸多挑战。具体而言，数字经济所需的人力资源仍然有限。目前，越南信息技术领域从业人员约120万人，但拥有大专以上学历的从业人员仅约55万人。越南的目标是到2025年将数字经济占GDP的20%，但鉴于2020年至2024年数字经济的平均增长率为12.88%，实现这一目标仍面临严峻挑战，而时间所剩无几。
专家认为，越南数字经济仍面临诸多挑战的原因之一是数字机构建设与国家数据政策协调尚未同步。数字技术的快速发展造成了法律方面的空白和滞后。目前，越南尚无一部关于数字经济的全面性法律，而关于个人数据保护和隐私的规定虽然已在法令层面颁布，但效力仍然有限。人工智能、数字身份识别、电子认证、跨境交易等新问题尚未完全合法化，给管理机构带来困惑。总体而言，数字经济政策体制尚未跟上现实的步伐。所有这些都需要加大体制改革力度，为数字化转型营造稳定有利的法律环境。
与此同时，数字基础设施投资也面临诸多重大挑战。建设现代化数据基础设施（数据中心、带宽线路、云计算、人工智能平台等）需要大量资金和高技术。越南目前正在推动投资，但与发达国家相比，基础设施能力仍然远远落后。越南的数据中心服务市场仍处于起步阶段，如果不谨慎，可能会严重依赖外国投资者，从而引发数据主权方面的担忧。
为促进数字经济发展，吴微同先生认为，越南需要实施一系列更同步、更强劲的数字体制改革倡议，例如建立有效的国家数据治理模式，建立允许对新的数字服务和技术进行受控测试（沙盒）法律机制，以促进创新并管理风险。以灵活、适应性的方式完善法律，将为数字经济发展奠定坚实的体制基础，并促进高素质“数字”人才的培养。
有关高素质人力资源，胡志明市国家大学直属经济与法学大学教授、博士阮氏更还表示，为了激发新的创造力和发明创造，越南需要大量具有高知识水平的人才。尽管近年来越南的人力资源教育和培训体系有所改善，但人力资源的质量仍未满足发展要求。为了培养高素质人力资源，必须投入培养一支高素质的教师队伍，同时投入教育和研究基础设施。为了吸引和使用人才，必须制定优惠政策，吸引国内外人才。目前须制定吸引在国外取得成功的越南专家、科学家和人员来越南工作，为国家发展事业作出贡献得的政策。（完）
