据检查监督团评估，海防市委常委会已领导、指导各级党委、党组织、机关和单位认真贯彻落实中央和市委关于干部工作及干部队伍建设的主张、决议、结论和规定。干部工作取得多项创新成果，干部考核评价逐步走向实事求是，教育培训与研修工作得到加强，干部工作中的权力监督以及反腐败、反不正之风工作得到重视。
在听取与会代表讨论发言后，政府总理黎明兴对海防市委常委会认真指导、积极配合，并按照检查团要求作出全面、充分的解释说明予以认可。
政府总理黎明兴认为，海防市委常委会的干部工作及干部队伍建设取得了较为根本性的创新；干部队伍不断发展壮大，素质持续提升，具备创新思维；专业知识水平及领导、管理与治理能力不断提高，满足了该市落实各项发展任务日益提高的要求。部分基层干部得到培养与研修，较好满足任务要求；市委亦严肃、及时落实中央和市委的各项决议与主张。
关于今后的工作任务，政府总理黎明兴要求必须继续大力创新贯彻落实方式，集中力量落实中央、中央政治局、中央书记处以及有关职能机关的各项决议、主张和路线。中央在领导和指导方式上的创新精神必须贯彻落实到市委常委会及各级党组织。特别是要与定期检查、监督和考核工作紧密结合，在常委会和委员会内部明确分工，具体负责领导和指导专项工作，并定期对执行情况及成效进行评估。
关于干部工作，政府总理黎明兴要求集中排查干部队伍中存在的瓶颈、局限与不足；其中要特别重视基层党委和政府“一把手”的素质。
政府总理黎明兴还建议，继续修改、补充和完善与工作岗位及能力框架挂钩的干部考核标准与指标，各项职务标准亦须具体化为各岗位所需的实际能力与最终成果。
政府总理黎明兴要求海防市委常委会领导、指导各级党委加强对干部和党员的管理，在复杂形势下高度重视内部政治保卫工作；进一步做好干部工作中的权力监督，建设模范、廉洁、具有为人民服务精神的干部、公职人员队伍，及时调整和更换能力不足的干部，大力强化党委及主管机关“一把手”的责任。
提高干部规划、源头培养、教育培训及轮岗交流质量，满足城市长远发展需求，特别是必须做好准备，打造一支具备战略思维、创新能力、组织实施能力，发挥先锋模范作用，严格遵守法律和党的规定的领导管理干部队伍。
值此“海上胡志明小道”开辟65周年（1961年10月23日—2026年10月23日）之际，政府总理黎明兴及工作代表团前往K15码头遗迹群上香。
政府总理黎明兴一行还看望慰问了居住在涂山坊玉川居民组的革命有功人员家庭黎曰坎一家，并向其赠送慰问品。（完）
