据越通社报道，胡志明市代表阮武忠建议修改该法第12条和第74条，禁止用人单位因劳动者报告事故、提供信息或作证而对其进行威胁、施压、降薪、不利调岗或解雇，同时保护参与反映和调查事件的劳动者代表。他还建议加强职业健康监测，推动健康检查、职业病筛查和劳动环境监测数据互联，并确保个人健康信息安全。
宁平省代表范英俊建议完善远程办公和居家办公的劳动安全卫生规定，明确劳动者非工作时间的离线权，补充远程办公期间工伤事故认定机制，并研究将长期不良工作姿势引发的肌肉骨骼疾病及心理健康问题纳入职业病管理范围。
岘港市代表陈孟辉建议加强劳动安全数据应用，使数据系统能够及时发现和对事故隐患进行预警，明确责任主体及整改时限，并鼓励在高风险场所应用自动监测设备和人工智能。同时，应加强职业病早期筛查，明确卫生部门的监测和预警责任，防止劳动者健康信息泄露及因此遭受就业歧视。（完）
