在对韩国进行工作访问期间，由越共中央政治局委员、胡志明国家政治学院院长段明训率领的代表团于9月22日分别与韩国行政学院（KIPA）和韩国国家人力资源开发研究院（NHI）举行工作会谈。双方围绕在数字化转型和人工智能（AI）应用背景下，提升研究与政策咨询质量、创新公务员培训与研修模式等内容深入交换了意见。

9月15日，胡志明国家政治学院与联合国开发计划署（UNDP）驻越南代表处、加拿大驻越南大使馆在河内联合举行“在政治体系组织机构调整、精简背景下推动越南公共部门性别平等”研讨会，就机构改革背景下促进公共部门性别平等进行研讨。

在越南第十六届国会第一次会议框架下，4月21日上午，国会代表就2025年经济社会发展计划和国家预算执行情况、2026年前几个月经济社会发展计划和国家预算执行情况补充评估进行讨论。许多国会代表关注行政区划调整后乡级基层干部政策，以及干部、公务员薪酬政策改革等议题。

12月18日上午，胡志明国家政治学院与澳大利亚驻越南大使馆通过越澳中心（VAC） 在河内联合举办“越南公共部门性别平等指数试点研究结果公布”科学研讨会。

无需考试、无需当公务员，允许专家、商人、科学家等以签订固定期限劳动合同的方式担任国家机关领导职务，为公共部门改革开启全新的方向。

6月6日上午，胡志明国家政治学院、越南妇女联合会中央委员会同澳大利亚驻越大使馆在河内联合举行“促进公共部门的性别平等”研讨会。

在第四次工业革命的背景下，人工智能已成为全球创新、快速进步和可持续发展的关键动力。特别是，公共部门通过推进国内人工智能生态系统、将人工智能融入治理和运营以及向人民提供公共服务，在塑造和引领越南人工智能的发展方面发挥着重要作用。

越共中央内政部主持并与联合国国际开发计划署驻越南代表处、挪威发展合作署于12月26日在河内联合举行题为“认识和预防与私营部门有关的公共部门腐败——国际经验和对越南的建议”研讨会。