春节假期后的这段时间通常被认为是劳动力市场的敏感时期，许多人会考虑换工作。这种转变需要长期的解决方案，以避免企业出现劳动力缺口，影响生产进度和业务计划。

同奈省人民委员会主席近日在第3319/UBND-KGVX号通知中要求，当地企业和经济社会组织须主动制定生产经营计划，在选举日合理安排工作班次，确保劳动者能够按照法律规定的时间充分参与投票。

在房地产市场处于强力重组阶段的背景下，保障性住房板块被视为确保数百万劳动者、工人和低收入群体居住需求的重要“民生安全阀”。

春节过后，胡志明市劳动力市场迅速回暖，招聘需求明显上升。预计今年前几个月，企业用工需求约为5.5万人，主要集中在生产制造、商贸服务和物流等领域，为劳动者带来更多就业机会。

在2026丙午年传统春节来临之际，越南政府总理范明正于2月15日上午（乙巳年腊月二十八）深入检查指导河内市春节环境卫生保障工作，并亲切慰问坚守岗位的一线环卫工人和劳动者，对这支为维护首都“绿色、清洁、美丽”环境而默默付出的“蓝衣战士”表示衷心感谢。

据越南劳动总联合会消息，该会正与公安部配合，为全国7个省市约1.5万名劳动者提供免费体检。

越南政府总理刚签发第315号决定（315/QĐ-TTg），颁布衡量外商直接投资效果的42项指标，其中经济指标29项、社会指标8项和环境指标5项。

1月13日，越南劳动、荣军和社会部部长陶玉容在河内与芬兰经济事务与就业部部长伊尔基·阿尔基奥举行了会谈。

2024年，首都河内面临许多由自然灾害、物价变动和人力资源短缺等带来的困难和挑战，对人民、公务职员、劳动者的生活和各家企业生产经营活动产生严重影响。然而，基于迎难而上精神，大多数企业仍努力做好劳动者工资保障。这是让劳动者放心工作、企业稳定运营，为做好社会保障做出贡献的重要措施。

8日下午，在政府例行记者会上，劳动荣军与社会部代表已提供关于劳动者工资、年终奖、春节奖金等的信息。

根据越南劳动荣军与社会部的报告，2024年，劳动和就业领域预计将达到并超过国会和政府指定的目标。城镇失业率低于4% ，受过培训的劳动者比例估计为69% ，其中经过培训的具有学位和证书的劳动者比例估计为28.1% ；全年约有15万名越南劳动者以合同方式出国务工，达计划的120% 。

河内市计划2025年为16.9万名劳动者创造新就业机会，将失业率降低至3%以下，技能劳动者占75%。

国会副主席阮氏青女士表示，虽然选民和人民都赞同，但须更好地宣传精简机构政策。因为，一旦安排，就会涉及、触及、影响这个人或那个人的利益。如果不注重宣传工作，执行过程中出现突发情况，这一政策就很难顺利实施。

据越南劳动荣军与社会部境外劳工管理局的报告，2024年前10个月，越南向境外派出各类劳务人员130640人（其中女性劳工41039人），达2024年全年计划的104%。

9月17日，越南劳动荣军与社会部副部长黎晋勇在河内会见德国国际合作机构（GIZ）驻越南首席代表米凯拉·鲍尔（Michaela Baur），并就双方在职业教育、劳动力移民、社会等领域现有合作计划进行交谈。

占韩国企业总数的99%的中小型企业在该国经济社会发展征程中扮演着举足轻重的角色，创造就业岗位数量占比为82.7%。通过韩国政府的外国劳工许可计划赴韩务工的越南劳动者也主要在韩国中小型企业工作。凭借熟练的工作技能、勤劳认真的工作态度而获得韩国雇主的高度评价。

截至2024年6月，社保参保人数约1830万人次，占劳动适龄人口总数的39.05%，较上年增加了116万人。失业保险参保人数达1420万人，同比增长1.67%。

胡志明市人民委员会近日批准了《 2023~2025年阶段，远期至2030年胡志明市劳务就业战略》，其中提出了该市在此阶段的劳动力供给预测。

韩国全罗南道康津区的一家农业合作社与20名越南季节工签订一份为期5个月的合同，雇佣其自4月22日在农场收割洋葱和大蒜。

全球审计和咨询公司普华永道最近发布的研究表明，虽然人工智能（AI）引发了人们对失业的担忧，但是该技术相关领域的工资和生产率正在快速增长。尽管人工智能对就业和商业存在影响的风险，但该领域为许多人提供了巨大的新机会，帮助各国摆脱生产率增长缓慢的局面，从而促进经济增长、提高工资和生活水平。