根据《越南人工智能的机遇——谷歌的建议报告》，越南正面临着人工智能专家短缺的问题，目前越南仅有约300名人工智能专家。
越南软件与信息技术服务协会（Vinasa）国际合作总监杜清平表示，目前越南IT人才数量约150万人，其中经过正规培训的工程师近50万人。
2024~2025年期间，越南每年缺少15万至20万名信息技术人才，尤其是人工智能、大数据、全栈开发和网络安全等领域。
“在2025至2030年期间，越南对人工智能人才的需求将增加75%，每年新增2万名网络安全专家，区块链技术人才需求每年将增长30%”。杜清平先生补充道。
这些统计数据显示，培养专业的人工智能人才至关重要，以确保越南能够满足人工智能项目的需求。
面对人工智能人才需求，越南政府总理于2021年1月发布了《到2030年越南人工智能(AI)研究、开发和应用国家战略》。该战略的目标是推动人工智能的研究、开发和应用，使人工智能成为越南第四次工业革命中的关键技术领域。到2030年，越南将成为东南亚及全球人工智能解决方案与应用的创新中心。
越南邮电技术学院人工智能系主任范文强教授表示，学院的人工智能培训课程按照国际标准设立，主要包括两大板块：机器学习和基于全球知名大学的先进培训课程的应用人工智能课程，旨在为学生提供符合实际需求的优质人工智能专业知识。
越南国家大学、河内大学科技学院院长阮廷德教授表示，目前越南人工智能人才培养仍存在诸多问题。人力资源最重要，因此，越南需要投资组建强大的高科技研究团队，并制定政策吸引国内外优秀专家参与部分大学和研究所的科研工作。这些研究团队应当成为将科学研究与人才培养紧密联系在一起的核心力量。
为了促进未来高端人才的培养，需要在大学和研究生层面加大对优先领域的优质人才培养项目（包括投资师资队伍、为大学生和研究生提供奖学金、投资基础设施和设备等）的投入。同时，要推动政府、学校、科研人员、专家和企业在高质量人才研究和培养中的合作。
从企业的角度看，杜清平先生认为，为了满足未来信息技术和数字技术领域的人才需求，教育培训部应推出专门的教师培训计划，提高教师的教学能力。同时，积极创造条件、鼓励支持教师与学生积极参与科学研究、技术开发等创新型项目。
高等教育机构还需要紧密合作，确保有足够的资源来组织培训，满足企业的多样化需求。同时，各所大学还应与企业合作，为学生提供在大型企业实习的机会，并在重点大学建设专业技术实验室。
杜清平先生指出，各家企业也应公开发布其人才规划，明确人才需求，以便各所大学调整其课程设置。（完）
