文章开头举了两个越南女性崛起，努力克服困难的例子，从而指出“这些例子证明，女性一旦有机会，就会愿意努力工作，让自己的生活变得更好。”
文章认为，越南在妇女赋权和妇女能力建设方面取得了长足进步。越南《性别平等法》和越南国会中女性国会代表候选人比例为35%以上等法律规定，为促进妇女能力建设与投资营造良好法律环境。
在世界经济论坛最新发布的全球性别平等排名指数中，越南的排名上升了11位，在146个国家中从第83位上升到第72位。越南女性劳动力参与率超过70%，越南被认为是世界上国会女性国会代表比例最高的国家之一，为30.26%，超过了全球25.5%的平均水平。
文章同时指出，与世界其他国家一样，妇女，特别是少数民族妇女、残疾妇女，在教育、就业和获得领导职位方面的平等机会仍然面临障碍。在党机关和各级人民议会，女性少数民族干部比例分别为6%和7.3%，特别是乡级人民委员会中，女性干部比例仅为22%。
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| 联合国妇女署（UN Women）常驻越南首席代表卡罗琳·尼亚梅蒙贝女士。 |
文章对越南促进妇女进步过程进行了总结。
第一，加强妇女在公共和私人组织中的领导作用有助于提高组织的活动效率。妇女在关键机构和组织中的领导和参与对于避免性别偏见和刻板印象以及增强民众的信任也很重要。到2030年，预计70%的国家管理机构至少有一名女性担任领导职务。
第二，加强妇女和女童的教育质量，确保公平地获得领导力培训、专业技能发展和资助项目的支持，特别是在 STEM（科学、技术、工程、数学）领域的培训，从而帮助推进数字化转型进程。
第三，确保贫困妇女和女童平等获得社会保障体系的支持，该体系将帮助解决男女收入差距、防止性暴力、促进体面就业等。
第四，实施创造性金融解决方案，帮助妇女和女童摆脱贫困。新的资金扶持计划帮助促进对卫生、教育和基础设施的投资，为偏远地区人民提供社会保障服务，为国民经济发展做出贡献。
文章指出，今年国际妇女节的主题为“投资于妇女：加速进步”，强调提升妇女能力水平，支持妇女促进社会进步的重要性。（完）
