在国家性别平等战略中，到2023年底，越南已完成并超额完成2025年战略目标中20项目标中的11项目标。女性就业人员比例超过50.8%，证明女性在经济和职业方面的独立。然而，仍有一些目标未能完成，其中虽然出生人口性别比目标受控制，但不稳定，仍处于偏高。
平阳省国会代表阮黄宝珍表示：我们越南人虽然思想观念发生了变化，但仍然存在性别偏见，所以男性比例高于女性比例。因此，我认为加大宣传力度仍然是实现性别平衡以及其他目标的重要杠杆。
关注各项指标意味着关注有关性别平等的法律体系。该法律系统日益完善、配套，符合国家实践和国际融入趋势，以保障男性、女性和弱势群体的平等权利。
多年来，越南在性别平等方面取得了长足进步。但性别平等相关法律体系还需要继续完善，其中应将性别平等问题纳入法律文件建设过程中。此外，必要有效部署降低出生人口性别比失衡的项目、政策和解决方案；适应人口老龄化、数字技术、气候变化等以及缩小性别差距，实现性别平等。（完）
