根据经济合作与发展组织(OECD)的统计数据，韩国每千人拥有医生数量为2.6人，远低于OECD国家每千人3.7名的平均水平。
实习医生的大规模辞职可能会给韩国人的医疗保健活动带来严重危机。专家希望韩国政府和医护人员尽快找到共同声音，确保医疗系统再次正常运转。
令人担忧的是，韩国外科、妇产科和儿科等重要领域的医生数量大幅下降。城市或农村地区的许多医院经常面临医生短缺的问题，迫使人们长途跋涉去医疗检查和治疗。
韩国保健福祉部表示，到2035年，该国将缺乏约1.5万名医生。保健福祉部长官曹圭鸿强调，如果不尽快填补人员缺口，医疗系统将无法满足人口老龄化带来的日益增长的医疗保健需求，无法迅速适应。倘若出现像Covid-19这样的严重流行病，甚至可能陷入被动。
为缓解医疗界人力资源压力，韩国政府近日宣布决定，2025年度各医学院校将扩招2000名学生，从现行3085人增至5058人，增幅65.4%。这是自1998年以来韩国再次对医学院校进行扩招。分析人士表示，鉴于韩国农村地区医院人力资源匮乏，促进医生培训的决定是必要且适当的。上述配额与世界许多国家的水平相比并不高。
据韩联社报道，在人口规模与韩国相近的英国、到2020年医学院校招生指标为8639人。德国和日本的医学生人数均约为9400人，并且正在努力增加大数据。
许多韩国人也站在政府一边。根据盖洛普(Gallup)最近的一项调查，约76%的受访者支持增加医学院校的招生名额。
但是，扩招医学院校新生名额的决定遭到了许多韩国医生的强烈反对。约1万名实习医生同时提出辞职，相当于全国实习医生的80%以上。医生们表示，增加入学人数可能会导致裁员，而许多医务人员却没有得到相应的待遇。
韩国保健社会研究院的一份报告显示，根据截至2020年的数据，该国医生的收入差距巨大。因此，眼科、神经外科和皮肤科医生的收入是儿科医生的两倍。该报告还显示，医生的工资差异取决于他们工作的医疗机构的规模。
罢工已持续两周，韩国医疗系统超负荷运转，多地医疗服务中断，尤其是一些较高级别的综合医院。
当辞职的医生达到数万人的时候，照顾病人的责任就沉重地落在了剩下的医护人员的肩上。在此背景下，韩国出台了许多调解措施，以最大程度地减轻卫生部门的压力，例如暂时允许医院部署远程治疗服务、延长公立医院的工作时间、为因缺乏人力而超负荷运转增派军医力量等。
韩国政府呼吁医生重返工作岗位，并申明将努力保障医务人员的权益以及安排更有利、更安全的工作环境。韩国政府也采取了强硬措施，警告将吊销不重返工作岗位的医生的执业执照。但是迄今为止，大多数实习生仍然拒绝重返工作岗位的要求。
实习医生的大规模辞职可能会给韩国人的医疗保健活动带来严重危机。专家希望韩国政府和医护人员尽快找到共同声音，确保医疗系统再次正常运转。（完）
