联通资源发展培训项目
回顾担任越日人力资源合作中心主任的初期阶段，阮氏贤副教授表示，起步阶段确实困难重重，一切都十分新颖。她必须深入研究并全面接触日本式“校企紧密结合”的培训模式。
尤其是2017年，在将中心升级为越日人力资源发展研究院（VJCC）时，外贸大学领导层为中心开启了新的运行机制，并交付研究院指定首个培训项目——按照日本先进模式设计的国际商务学士项目。
该项目基于三大支柱构建：现代国际商务知识、日本先进的经营与管理方式，以及越南社会人文知识基础。项目的独特之处不仅体现在教学内容上，更体现在教学方法上。学生并非零散地学习知识，而是在真实情境中接受训练，培养系统思维、问题解决能力、职业化工作作风和纪律意识——这些正是日本管理的核心价值。同时，项目高度重视软技能培养、团队协作能力、批判性思维以及终身学习能力。
实践证明，该模式成效显著。VJCC各项目毕业生不仅在专业知识、英语和日语能力方面获得日本大型集团、跨国公司及越南企业的高度评价，其积极主动的创新精神和专业作风同样备受认可。许多学生荣获部级科研奖项，获得赴日本、英国、德国留学奖学金，随后成长为国内外大型企业的管理和领导人才。
除本科教育外，VJCC研究院还面向企业界发展多样化培训项目。VJCC项目框架下的企业人力资源培训活动取得了诸多突出成果，逐步在越南和日本企业界树立起良好品牌。
2020—2025年期间，VJCC共开设了374个培训班，培训学员10133人次，吸引3535名企业家参与。通过这些课程，企业领导和管理层在战略认知、发展愿景和使命方面实现了根本性转变。许多企业大胆改革生产组织模式和经营管理方式，迈向以人为本的可持续发展道路。
在开展培训的同时，阮氏贤副教授特别重视构建国际学术网络，邀请外国教授参与VJCC各项培训项目的教学与咨询。尤其是成功主办年度越日国际商务会议（VJIBC），并在河内与东京轮流举办，打造了一个具有公信力的学术论坛，彰显了VJCC在地区内不断提升的学术地位。
坚守教育初心
回顾走过的历程，阮氏贤副教授高度评价VJCC全体干部、员工和教师团队日复一日精益求精的努力，致力于构建一种富有人文精神的培训组织文化，在这里，同事情谊、真诚的伙伴关系始终存在。
在她看来，工作精神以及对合作价值的珍视，是吸引外部资源愿意与越南人力资源培养使命同行的决定性因素。这是一段以全心投入为特征的集体奋斗之路，推动培训生态系统不断完善，使每一位学员、学生和合作伙伴在VJCC都能感受到自己是其中不可或缺的一部分。
尽管承担管理职责，阮氏贤副教授始终牢记自己首先是一名教师。她坚持走进课堂，亲自授课，开展科学研究，并保持持续学习的精神。
在她看来，幸福的价值不在于物质衡量，而在于为学生、为社区、为社会作出的有意义贡献。她始终思考着培养具备工作能力、适应能力和引领能力的人才使命，以应对世界快速变化的时代背景。
她认为，无论科技和人工智能发展到何种程度，教师的角色都无法被取代。教师承担着引导者的职责，塑造学生的批判性思维、知识基础和决策能力——这些都是青年一代走得远、走得稳的核心要素。
阮氏贤副教授孜孜不倦地积累知识、连接国际学术网络的历程，正在并将继续为VJCC研究院以及外贸大学带来可持续价值。正是这些默默付出的努力，推动着一个人文、现代、国际化的培训生态系统逐步形成，引导越南青年接轨全球教育标准和思维方式。
阮氏贤副教授荣幸入选教育行业先进典型个人，并将出席于12月26日至27日举行的第十一届全国爱国竞赛大会。(完)
