一、“人们经常说：发达国家提供有利于医学研究的环境。然而，在这些国家，研究通常集中在罕见疾病或可能带来经济利益的疾病上。相反，在越南，关于抗生素的错误使用、传染病治疗等问题受到特别关注。这也是发展研究项目的非常好的条件。” 2022年越南十大杰出青年之一张青松博士强调道。
曾在韩国就读硕士学位，在丹麦取得博士学位，并在芬兰、英国、美国等发达国家工作和研究多年的张青松博士仍决定回国为祖国贡献自己的力量。
据海外越南人国家委员会的统计，目前有大约530万越南侨民在海外生活、学习和工作。其中，具有大学以上学历的人数占10%以上，相当于约60万知识分子。
每年，估计有数十万企业家回国寻找商机、进行商业对接。数以千计的专家和知识分子参与到越南的科研合作、教育合作、教学和技术转让中。仅在胡志明市，就有超过3000家由知识分子队伍和侨民企业家投资的企业，注册资本超过45万亿越盾。
二、与张青松博士一样，黎氏芳博士曾在韩国工作和研究了10年。她在新材料技术领域拥有两项国际专利、三项国家专利以及在国际期刊上发表的科学论文27篇。这些成就使得黎氏芳博士荣获了2021年韩国生物材料协会杰出女性科学家奖。2022年，她还荣获了由越南胡志明共青团中央委员会和科学与技术部颁发的金球奖。
据材料应用科学研究所所长陈玉卷副教授、博士，尽管在韩国有广阔的事业发展机会和非常优厚的待遇，但黎氏芳博士仍然接受了他的邀请回到越南。拒绝在发达国家工作的机会不仅是为了实现为祖国奉献和服务的梦想，还包括渴望自主开展自己的研究方向，以及向该国年轻人传递对科学的热情之火。
三、“实际上，越南的生活水平一般不能与发达国家相比。然而，对于从国外回来的科学家来说，他们的收入条件足以确保他们过上良好的生活”， 阮青松博士指出。
刚回国时，由于自己的名声还不为人所知，要得到政府部门、行业和研究基金的关注并不容易。经过一段时间，许多组织才愿意投资他的研究。此外，困难也来自于国内设备系统相对于世界水平仍然有限。然而，像阮青松博士这样的年轻科学家们都将这视为迈向成功的契机，他们愿意冒险、探索并取得突破。
在有关海外越南人士参与国家建设和发展的研讨会上，胡志明市科技联合会主席阮文福博士、教授强调，该市有超过400名专家回国长期工作，并有近200名知识分子直接与大学、医院和高科技园区合作。
要提出的问题是如何正确评估专家和科学家的潜力和作用，以制定相应的激励机制。吸引人才的政策包括减税、提供住房、高薪等，被视为极具吸引力。然而，一些关键问题，如“回来做什么，由谁管理，活动模式如何？” 尚未得到清晰阐述。
科学家们建议政府选择一些优先和重点领域，创造“突破口”，以吸引更多海外越南人才回国为祖国做出贡献。（完）
