2000年，越南从事信息和通讯技术（ICT）领域的劳动力人数约达5万人，对GDP的贡献率约为0.5%。20多年后，这一人力资源已突破100万人，对GDP的贡献率达14.3%。 据预测，到2030年，越南数字化转型领域的劳动力需求量为250万人。因此，加大ICT人力资源培训是一项紧迫的任务。
数量与质量不相符
据通信传媒部的报告，越南从事ICT领域的劳动者数量约150万人。全国目前有168所大学和520所职业学校提供信息通信技术培训，每年毕业生总数达8.4万余人，其中大学本科毕业生约5万人，大专及中专毕业生约3.4万人。
然而，据越南招聘平台TopDev的一项调查显示，只有约30%的毕业生满足雇主对技能和专业知识的要求。
越南通信传媒部信息通信技术产业局副司长阮青宣表示，在全球范围内，ICT是最近5年来劳动力人数减少最快的三个行业之一，减少幅度达23%。 从2022年底至今，约有38万人失业，占全球ICT劳动力总数的1.9%。越南也不例外。在最近三年来，信息技术已成为在越南劳动人数减少最快的三个行业之一。
应用新的培训模式
越南在促进信息技术人力资源发展以满足市场新需求的路线图上正面临重大转折。因此，培训工作质量始终是每个培训机构的重中之重。各所大学教育机构需要大力推进培训模式转型，以满足各种新的挑战，如企业日益严格的要求以及各种新技术的快速变化。
预计，2024年，将有5所大学试点开展数字化大学教育模式。 此外，通信通信部还提出了在培训过程中需要实施“三化”（企业化、认证化、国际化）模式的大学教育机构名单。
通信传媒部部长阮孟雄表示，为了向各所大学提供支持，该部每年都会向各所教育机构发送有关信息技术劳动力需求的报告。
此外，该部还将通过推动数字化转型和促进半导体产业发展来刺激对数字化领域劳动力的需求；支持和促进数字技术企业走出国门，征服全球市场，将越南打造成全球数字化转型中心。
此外，该部还呼吁部分大型数字技术企业对国家大学的研发中心进行投资，从而加强各家数字技术企业与各所大学之间的合作对接。（完）
