除了人口老龄化之外，人口下降也成为近年来欧洲担忧的问题。欧盟统计局刚颁布的数据显示，在Covid-19大疫情夺走了欧盟的200多万生命后，2021年欧盟的人口连续第二年继续下降。据此，欧盟27个成员国的人口从2021年1月1日的4.47亿到2022年1月1日降至4.468亿。
这不是欧盟第一次出现人口下降的情况。这种情况曾在2011年发生，但很快靠着移民来弥补。然而，在2020年和2021年，进入欧盟的移民人数无法填补这些缺口。欧盟统计局预测，未来几年欧盟的出生率将继续低于死亡率。因此，欧盟未来的人口增长将大部分取决于移民的涌入。
人口下降和人口老龄化不仅给欧洲领导人在维持养老金制度、老年人医疗保健等方面带来了难题，而且还解决欧洲经济的劳动力短缺问题。目前，欧洲就业市场对劳动力招聘需求仍然很高。截止7月1日，匈牙利企业所需职位空缺近5万人，高于2021年同期。同时，进入旅游旺季，德国等多国服务业陷入严重劳工潮短缺，尤其是航空业。在英国，朴茨茅斯大学的唐纳德·休斯顿（D. Houston）教授警告说，这个雾都之国的劳动力短缺可能会持续三到五年。英国国家统计局（ONS）最近公布的数据显示，2022年3月至2022年5月的职位空缺数量已增至创纪录的130万个。自2021年最后六个月以来，这一数字不断刷新纪录。
为了克服人力资源短缺的问题，欧洲政府和企业正在继续部署许多解决方案来吸引外国工人。据匈牙利就业信息网人力资源门户网站专家佐尔坦·卡拉克索尼先生介绍，匈牙利多家企业已计划在2022年9月至2023年6月的预期时间为员工加薪。与此同时，奥拉夫·朔尔茨总理政府正在审查移民法，以允许更多移民留在德国。德国希望让13万多名面临法律问题的人有机会永久定居。政界人士支持该提议，希望新法律能够将德国重塑为“现代移民国家”。
分析人士表示，除了敞开大门欢迎更多移民工人外，欧洲国家还应继续调整政策，为老龄化人口创造更好的工作机会。由于医疗保健的进步，人们的平均预期寿命和“健康老龄化”趋势正在增加。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，目前老龄化的人口一般能够并愿意更长时间地参与劳动力市场。
专家表示，人口降低和老龄化问题是巨大的挑战，但找到解决这一难题的方法将有助于帮助欧洲经济可持续发展。（完）
