据越通社驻泰国记者报道，泰国劳工部拟将私人部门和国有部门的退休年龄提升至65岁，相当于新加坡和瑞士的退休年龄。
泰国劳工部部长皮帕·拉差吉达帕甘（ Phiphat Ratchakitprakarn）25日表示，除了上述计划外，该部还计划对《社会保障法》（草案）进行修改并扩大社会福利制度，将覆盖200万名移民劳动者，包括来自缅甸、老挝和柬埔寨等邻国的劳工。
据《社会保障法》（修正案）（草案），未被列入社会保障系统的行业各劳动者和自主经营个人将在系统上注册。他们包括出租车司机、配送人员、农业工人、保姆和街头摊贩等。
此外，还拥有一个提升雇主和雇员社保基金缴纳比例增加2%，政府2.5%，三方缴纳比例增加至6.25%。
皮帕部长还表示正对工资上限进行调整，使其符合货币价值。
皮帕部长还透露，社会保障基金的目标是到2025年利润至少达5%，高于2023年的2.3-2.4%。若成功，这将使该基金的期限再延长3 -4年。他同时强调了基金管理主动性的需求，在人口老龄化速度加快的背景下确保该基金稳定增长和确保基金未来财政稳定。若没有采取行动，未来30年，泰国社会保障基金将被“枯竭”。（完）
