2025年3月11日，在河内，越南社会科学翰林院召开了一个学术研讨会，公布了由该院进行的“性别平等总体评估研究，服务可持续发展”科研工程成果。这份研究分析了当前性别平等状况及其在政治、领导与管理，教育与培训、科学与技术，经济、劳动与就业，保健，家庭，性别暴力的预防与应对，应对气候变化、自然灾害、疫情和环境灾难等七个关键领域中的相关问题。
该研究是在2024年内对全国六个经济社会地区的9094人进行调查的结果，提供了科学论据来评估越南在性别平等方面履行国际承诺的情况，从而提出政策建议，旨在推动可持续发展。
越南社科翰林院院长潘志孝在研讨会上强调，确保性别平等并促进女性的进步一直是越南发展政策中的优先事项之一，旨在发挥女性在社会生活各个领域中的潜力。
多年来，党和国家从微观到宏观层面出台了许多重要政策，旨在加强性别平等，保障女性权益，促进女性在经济社会领域的参与。
范志孝院长透露，越南是东南亚地区缩小性别差距速度最快的国家之一。据2023年世界经济论坛（WEF）发布的全球性别差距报告，越南排名第72位，比2022年上升了11位。到2024年，越南继续保持这一位置，性别平等指数为71.5%，高于全球和东亚-太平洋地区的平均水平。
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越南社会科学信息研究院副院长陈氏明诗副教在会上发表讲话。 |
越南社会科学信息研究院副院长陈氏明诗副教授表示，本次研究结果让我们更清晰地看到女性面临的障碍和机遇，从而提出相应的政策和解决方案。
陈氏明诗副教授还指出，第四次工业革命为越南的性别平等带来了机遇和挑战。信息技术的快速发展可能为女性在获取知识、就业和经营方面创造更多新的机会，因此需要制定支持女性接触技术，提升业务水平和数字技能的政策。
基于研究结果，与会代表提出了一些政策建议，旨在进一步推动未来的性别平等。首先，需要提升女性在政治体系中的作用，为女性参与并担任领导和管理创造便利条件；同时，通过支持由女性做主的企业，扩大女性的金融和资金获取渠道，增强女性的经济参与度。
与此同时，需要缩小教育中的性别差距，为女性和女童获得高质量教育创造有利条件；通过加强女性劳工权益保护，改善就业质量和劳动条件；社会保障体系也需要得以改进，以支持处于弱势的女性；提高医疗、教育和社会福利服务的质量。（完）
