这一增幅是根据2023年劳动力市场和GDP增长情况设定的。虽然劳动力市场仍未见起色，但平均每月新成立和复工复产企业超过18300家，高于关闭企业数量。此外，本季度企业订单量往往高于上季度。
根据不同的地区，每月最低工资标准将上调20万至28万越盾。若获得批准，一类地区最低工资标准上调至496万越盾/月，增加28万越盾；二类地区上调至441万越盾/月，增加25万越盾；三类地区上调至386万越盾/月，增加22万越盾；四类地区上调至345万越盾/月，增加20万越盾。
关于小时最低工资标准，一类地区小时最低工资标准上调至2.38万越盾/小时；二类地区上调至2.1万越盾/小时；三类地区上调至1.86万越盾/小时；四类地区上调至1.66万越盾/小时。
如果获得通过，这将是继 2022 年 7 月 1 日因新冠肺炎疫情（ COVID-19 ）影响而调整之后，四年来第二次在7月初提高地区最低工资标准。按照过去10年的惯例，地区最低工资标准方案通常在1月1日生效。
越南劳动荣军与社会部副部长、国家工资理事会主席黎文青表示，6%的增幅是工人和雇主一起分担困难的合理增长水平。理事会提出的加薪日期为7月1日起，确保企业有时间做出准备。（完）
