为发展做好准备
越南家族企业理事会内部之间的交谈始终围绕着传承题材题，这并非偶然。经过35多年的革新，最具越南市场经济特征的一代企业家已经走过了最蓬勃的阶段，传承计划势在必行。
但与往年不同，当出现了才华的下一代企业家，上述问题已经不再那么难了。
越南家族企业理事会主席范廷段表示：“我们相信，基于拥有坚实的基础知识、市场的发展趋势，以及对前辈职业创始与发展道路的认识和了解，下一代将促使企业更加蓬勃发展”。
“为企业中的代际传承问题寻找解决方案不仅是我们的责任，而且第二代也参与了其中。代际传承行程因此会更加清晰”，廷段先生表示。
追溯到八年前，从北到南的大约20位企业家提议成立越南家族企业理事会。起源来自于企业为代际传承过程做准备的需求。因为如果不及早和谨慎地做出准备，将极大地影响企业的可持续发展。六年后，由第一代企业家授课的第二代企业家培训学校正式成立。
实际上，对越南乃至世界各家族企业来讲，家族企业的传承问题从未停止过热。根据 Deloitte Private的一项研究结果，“商业问题在 19 个月后将变成家庭问题，然而，家庭问题仅需14个月后将变成商业问题”。
不同的是，世界各地的家族企业已经谈论到向第三代、第四代接班人传承。越南企业仍处于企业家儿女—创始人、创业人与第二代 之间的过渡期，他们对这一重要事项没有太多的经历和经验。
甚至，FPT集团主席张家平先生曾认为，越南经济的发展历史具有许多特征，要处理每个家庭不断增长的财富并不容易。对于家族企业，解决方案更加困难。
培养渴望
U&I集团总裁梅友信在与包括他的孩子 --- 第二代培训学校第一培训班的成员在内的年经企业家，继任企业家交谈时称：“人口比我们少的韩国，用了不到60年的时间，跻身在世界最发达国家排行榜上排名第10位。 我们的人口总数居世界第15位。 我们的目标是让我们的经济体跻身至这个位置，希望在你们和我还活着的时候能够实现“。
1993年，越南年经企业运动正式启动时，越南经济规模居世界第67位。 目前，越南排名第41位。各个时期的历代企业家为这一成就做出了不少贡献，使越南的排名上升到了一个更高的水平，尽管他们大多数是从零开始，从摆脱贫困的愿望出发。
目前，越南有近90万家企业、约1.44万家合作社和约510万个经营户（其中约160万户有税号）。如果只算有税号的经营户，迄今为止全国企业家数量接近400万个，如果再加上没有税号的经营户，我们有超过700万名企业家。
许多越南企业和企业家以雄心勃勃的项目大胆参与生产、经营活动并取得了突破，走向国际市场。 此外，出现了一些拥有巨大的财务和管理潜力、现代技术的大规模的私人经济集团、企业，在汽车制造、航空、信息技术、电信、服务、房地产、农业等重要领域和行业上占有领先地位。
我们已有六位企业家被列入2021年全球亿万富豪名单。越南共有124家企业，283个商品获得国家品牌称号，一些品牌在区域和世界市场上引起共鸣并对品牌价值给予肯定。
但是，若想达到梅友信总裁所期望的促使越南经济在世界上排名第10位或至2030年越南南实现工业化并结束现代化进程的第一阶段，至2045年基本完成现代化过程等目标，将需要企业家界的更多贡献。梅友信总裁和许多企业家相信，每个越南企业家所拥有的经营业之火仍然得以保护、点燃并传递给下一代。
梅友信总裁强调：“以最大限度开发自己的能力不仅为了让自己变得富有，而且还为越南人民带来财富。 如果你能做到这一点，你才可以为自己是越南人而骄傲“。
在目前背影下，从国家日益开放的发展空间到多场科技革命的世界市场趋势等企业家有许多条件来实现上述骄傲。后发经济体有机会加速、顺应并超越现有的，剩下的问题是越南企业和企业家团队培养足够的理想、抱负和潜力，以将目标变成现实。（完）
