越共十四大明确提出在国家新的革命阶段的三大战略性突破和六项重点任务。这三大战略性突破涵盖体制、人力资源和基础设施。越柬企业协会（VCBA）常务副主席兼秘书长、海外越南企业家协会（BAOOV）常务委员Heng LiHong博士对其中第二项——即提升人力资源质量的突破——表示高度认同。同时，他对以科技、创新和数字化转型为核心的新增长模式充满信心，认为这将成为推动越南在世界科技版图上实现新定位的重要动力。
在越共十四大召开前夕，Heng LiHong博士接受越通社驻柬埔寨记者采访时表示，要真正吸引海外越侨知识分子回国贡献力量并实现长期稳定发展，最重要的是构建一个可信、透明、尊重人才的生态体系。为此，首先需要持续完善具有突破性的机制和政策，营造专业的工作环境，以实际成效和现实贡献作为评价标准，而非过分强调形式或资历。
VCBA常务副主席还指出，应通过灵活、长期的合作模式，加强海外越侨知识分子与国内科研机构、高校及企业之间的对接。Heng LiHong博士强调：“当海外知识分子切实感受到被尊重，并清晰看到自身价值与贡献时，便会自愿与祖国紧密相连、携手同行。”
根据大会议程安排，越共十四大将重点讨论国家新的增长模式，其中科学技术、创新和数字化转型被明确为主要动力。Heng LiHong博士对这一新增长模式表示很有信心，认为其将有助于越南摆脱依赖廉价劳动力和资源开发的传统增长方式，逐步迈向全球价值链的更高层级。他指出，若能同步、有效推进，该模式将助力越南定位为东南亚地区智能制造、创新和数字技术中心，进而逐步确立其在世界科技版图中的地位。
更为重要的是，这一增长模式体现了党的长远战略视野，彰显了实现快速而可持续发展的坚定决心，不再追求数量扩张，而是更加注重质量、效率和高附加值。
越柬企业协会常务副主席兼秘书长Heng LiHong博士
代表VCBA及在柬越南企业界，Heng LiHong博士表示，期待越共十四大之后产生的新一届领导集体继续继承和弘扬创新精神，具备战略眼光、政治定力和廉洁品格，尤其高度重视海外越侨作为国家重要资源的作用，从而为海外越南人社群持续同国家发展进程并肩同行共进注入新的动力。（完）
