越南政府副总理范氏清茶7月14日下午与内务部就对新纪元国家人才吸引与重用战略方案召开工作会议时强调：国家人才吸引与重用战略必须聚焦重点领域，为实现快速和可持续增长注入动力。

培养和集聚基础科学、关键工程技术及战略性科技领域的高素质人才，已成为当前一项十分紧迫的战略任务。在此背景下，越南政府出台面向学生的直接资助政策被寄予厚望。该政策不仅有望进一步增强STEM（科学、技术、工程、数学）专业的吸引力，也将有力推动重点领域人才培养质量的整体提升。

人才资源潜力是国际半导体企业选择越南的原因之一。投资者对越南稳定的政治环境、合理的投资政策，尤其是充沛且学习能力强的技术人才等持有信心。越南Marvell公司经理黎光淡在评价越南整体营商环境，尤其是年轻工程师数量方面的时候如是强调。

在越南迈入新一轮发展阶段的背景下，加强党的建设和人才队伍建设正被置于国家各项战略核心。干部素质决定党的事业成败，人才强则国家兴旺。

为吸引全球顶尖科技人才和专家来越南工作，必须在机制、政策和管理思路上实现突破。

5月19日，以“人工智能浪潮——机遇与挑战”为主题的2025年数字技术领域“越南人才奖”启动仪式在邮电技术学院举行。“越南人才奖”由越南助学协会发起和主办，越南邮电集团作为主要协办和赞助单位。

欧盟委员会刚刚公布了一项价值5亿欧元的财政计划，旨在为使旧大陆成为吸引世界顶尖科学家的“磁石”注入动力。不仅欧盟，许多国家都在加速争夺灰质这一宝贵的“资源”。

越南争取到2030年成为地区的人工智能应用中心。

4日下午，政府总理范明正在出席胡志明市规划（2021-2030年，远期至2050年）公布仪式上发表讲话时强调，胡志明市规划拥有革新思维、战略视野、有远见。开展实施该规划不仅是胡志明市的任务，而是全区域和全国的任务。

近年来，越南被视为吸引国际科学人才的目的地。越南制定了系列重视人才政策，大力培养高素质人力资源，努力建设一支素质优良且充满活力的知识分子队伍，不断提高人民的知识水平，将对知识分子队伍建设的投资视为对可持续发展的投资。

越南政府总理范明正日前签发关于加强半导体芯片、人工智能和云计算领域高素质人力资源培训的第83/ CĐ -TTg号通知。

泰国政府刚提出了成为吸引国际高科技人才理想目的地的目标，作为该国促进经济增长的长期战略的一部分。

全球半导体行业正在面临人力资源短缺的情况，越南能否赶上这一趋势？这是最近在多场研讨会上一直提出的问题，旨在寻找提高越南在该领域的人力资源质量和数量的解决方案。

许多海外留学科技人才选择返回越南，不仅助力越南推动电子供应链的发展，还促进了正在迅速发展的数字经济。

12月20日晚，越南政府总理范明正出席了第17届越南人才奖颁奖大会。今年越南人才奖的主题为“推崇才能，激发创新”旨在对数字技术、科技、医药、农业与农村发展和助学-自学成才等5大领域的人才给予表彰。

值此纪念越南人民军建军79周年、全民国防日34周年之际，12月15日下午，越共中央政治局委员、越南国会主席王廷惠一行看望了国防工业总局。

据富布莱特(Fullbright)大学经济专家预测，未来5年越南半导体和微芯片产业需要大学学历以上人才约为2万人，未来10年约为5万人。

超过50%的韩国中小企业希望招聘外国软件开发人员，特别优先选择来自越南和印度的人力资源。