人才资源潜力是国际半导体企业选择越南的原因之一。投资者对越南稳定的政治环境、合理的投资政策，尤其是充沛且学习能力强的技术人才等持有信心。越南Marvell公司经理黎光淡在评价越南整体营商环境，尤其是年轻工程师数量方面的时候如是强调。

在越南迈入新一轮发展阶段的背景下，加强党的建设和人才队伍建设正被置于国家各项战略核心。干部素质决定党的事业成败，人才强则国家兴旺。

为吸引全球顶尖科技人才和专家来越南工作，必须在机制、政策和管理思路上实现突破。

5月19日，以“人工智能浪潮——机遇与挑战”为主题的2025年数字技术领域“越南人才奖”启动仪式在邮电技术学院举行。“越南人才奖”由越南助学协会发起和主办，越南邮电集团作为主要协办和赞助单位。

欧盟委员会刚刚公布了一项价值5亿欧元的财政计划，旨在为使旧大陆成为吸引世界顶尖科学家的“磁石”注入动力。不仅欧盟，许多国家都在加速争夺灰质这一宝贵的“资源”。

越南争取到2030年成为地区的人工智能应用中心。

4日下午，政府总理范明正在出席胡志明市规划（2021-2030年，远期至2050年）公布仪式上发表讲话时强调，胡志明市规划拥有革新思维、战略视野、有远见。开展实施该规划不仅是胡志明市的任务，而是全区域和全国的任务。

近年来，越南被视为吸引国际科学人才的目的地。越南制定了系列重视人才政策，大力培养高素质人力资源，努力建设一支素质优良且充满活力的知识分子队伍，不断提高人民的知识水平，将对知识分子队伍建设的投资视为对可持续发展的投资。

越南政府总理范明正日前签发关于加强半导体芯片、人工智能和云计算领域高素质人力资源培训的第83/ CĐ -TTg号通知。

泰国政府刚提出了成为吸引国际高科技人才理想目的地的目标，作为该国促进经济增长的长期战略的一部分。

全球半导体行业正在面临人力资源短缺的情况，越南能否赶上这一趋势？这是最近在多场研讨会上一直提出的问题，旨在寻找提高越南在该领域的人力资源质量和数量的解决方案。

许多海外留学科技人才选择返回越南，不仅助力越南推动电子供应链的发展，还促进了正在迅速发展的数字经济。

12月20日晚，越南政府总理范明正出席了第17届越南人才奖颁奖大会。今年越南人才奖的主题为“推崇才能，激发创新”旨在对数字技术、科技、医药、农业与农村发展和助学-自学成才等5大领域的人才给予表彰。

值此纪念越南人民军建军79周年、全民国防日34周年之际，12月15日下午，越共中央政治局委员、越南国会主席王廷惠一行看望了国防工业总局。

据富布莱特(Fullbright)大学经济专家预测，未来5年越南半导体和微芯片产业需要大学学历以上人才约为2万人，未来10年约为5万人。

超过50%的韩国中小企业希望招聘外国软件开发人员，特别优先选择来自越南和印度的人力资源。