越南政府副总理范氏清茶签发了第336/NQ-CP号决议，颁布政府落实越共十四届中央委员会2026年10月15日关于吸引和重用重点行业领域人才、服务国家快速可持续发展的第105-KL/TW号结论的行动计划。

10月16日上午，在越南共产党第十四届中央委员会第四次全体会议决议学习贯彻全国会议上，越共中央书记处书记、政府副总理范氏清茶就第105-KL/TW号结论作专题报告，重点阐述了关于在重点行业和领域吸引和重用人才的内容。

8月24日，越共中央总书记、国家主席苏林在与政府党委就这一战略举行工作会议时曾明确指出，人才培养、吸引和重用必须置于国家发展总体战略之中，以国家和民族利益以及落实各项战略任务的要求为最高导向。

据《AI准备度：搭建越南高等教育与就业之间的桥梁》研究报告，超过52%的越南大学生自我评价在AI融合工作环境中的就业准备度较高，评分达到10分制中的8至10分。然而，学生的自信与招聘单位的评价之间仍存在明显差距。

8月24日上午，越共中央总书记、国家主席苏林在河内与政府党委及相关单位举行工作会议，就尖端领域和行业中的人才引进、重用及培养的国家战略进行讨论，旨在服务于新时代下的快速与可持续发展。

2026年亚洲科学夏令营8月4日在中国香港特别行政区举行。各位演讲嘉宾在夏令营分享了各项研究成果，揭示了正在开展的项目及各专业领域的前景。每场分享会后，青年代表都有机会与各位科学家交流并答疑解惑。

越南政府副总理范氏清茶7月14日下午与内务部就对新纪元国家人才吸引与重用战略方案召开工作会议时强调：国家人才吸引与重用战略必须聚焦重点领域，为实现快速和可持续增长注入动力。

培养和集聚基础科学、关键工程技术及战略性科技领域的高素质人才，已成为当前一项十分紧迫的战略任务。在此背景下，越南政府出台面向学生的直接资助政策被寄予厚望。该政策不仅有望进一步增强STEM（科学、技术、工程、数学）专业的吸引力，也将有力推动重点领域人才培养质量的整体提升。

人才资源潜力是国际半导体企业选择越南的原因之一。投资者对越南稳定的政治环境、合理的投资政策，尤其是充沛且学习能力强的技术人才等持有信心。越南Marvell公司经理黎光淡在评价越南整体营商环境，尤其是年轻工程师数量方面的时候如是强调。

在越南迈入新一轮发展阶段的背景下，加强党的建设和人才队伍建设正被置于国家各项战略核心。干部素质决定党的事业成败，人才强则国家兴旺。

为吸引全球顶尖科技人才和专家来越南工作，必须在机制、政策和管理思路上实现突破。

5月19日，以“人工智能浪潮——机遇与挑战”为主题的2025年数字技术领域“越南人才奖”启动仪式在邮电技术学院举行。“越南人才奖”由越南助学协会发起和主办，越南邮电集团作为主要协办和赞助单位。

欧盟委员会刚刚公布了一项价值5亿欧元的财政计划，旨在为使旧大陆成为吸引世界顶尖科学家的“磁石”注入动力。不仅欧盟，许多国家都在加速争夺灰质这一宝贵的“资源”。

越南争取到2030年成为地区的人工智能应用中心。

4日下午，政府总理范明正在出席胡志明市规划（2021-2030年，远期至2050年）公布仪式上发表讲话时强调，胡志明市规划拥有革新思维、战略视野、有远见。开展实施该规划不仅是胡志明市的任务，而是全区域和全国的任务。

近年来，越南被视为吸引国际科学人才的目的地。越南制定了系列重视人才政策，大力培养高素质人力资源，努力建设一支素质优良且充满活力的知识分子队伍，不断提高人民的知识水平，将对知识分子队伍建设的投资视为对可持续发展的投资。

越南政府总理范明正日前签发关于加强半导体芯片、人工智能和云计算领域高素质人力资源培训的第83/ CĐ -TTg号通知。

泰国政府刚提出了成为吸引国际高科技人才理想目的地的目标，作为该国促进经济增长的长期战略的一部分。

全球半导体行业正在面临人力资源短缺的情况，越南能否赶上这一趋势？这是最近在多场研讨会上一直提出的问题，旨在寻找提高越南在该领域的人力资源质量和数量的解决方案。

许多海外留学科技人才选择返回越南，不仅助力越南推动电子供应链的发展，还促进了正在迅速发展的数字经济。