超负荷、压力或极高的治疗需求等是数月来频繁出现在媒体上描述英国卫生系统的词组。英国舆论特别担心医院延误、基本医疗服务中断以及医务人员罢工。平均而言，每五名被救护车送往医院的患者中就有一名需要一个多小时才能到达急诊室。英国皇家急诊医学院估计每周有300至500名患者死于急诊科，部分原因是等待时间过长。
首相里希·苏纳克的发言人承认，英国国家医疗服务体系正面临前所未有的挑战。英国首相在他的2023年新年贺词中也提到了卫生系统的超负荷。他重申会采取严厉行动并调集创纪录的资源来解决该问题。
其他部分国家也因应对给其卫生系统带来的负担而苦苦挣扎。在捷克，2023年初，由于前来检查和治疗的流感患者人数激增，医院和诊所超负荷运转。许多医院不得不限制接收病人就诊或暂停一些活动。与此同时，德国柏林圣约瑟夫医院的儿科病房正在努力应对快速增长的患者数量，而该科的员工人数却处于历史最低水平。
在加拿大，调查结果显示，医生和护士严重短缺的问题得不到解决，儿童医院总是超负荷运转，大量手术尚未得到处理致使人们感到失望。东安大略儿童医院首席执行官亚历克斯·芒特 表示，该医院经历了其 50 年历史上最繁忙的几个月。
新冠肺炎疫情、季节性流感和呼吸道合胞病毒（RSV）等呼吸系统疾病在冬季同时肆虐，导致住院患者数量猛增。在欧洲，流感疫情始于2022年11月的第二周，早于前四个流感季节。
据地区卫生专家称，2022-2023年流感季来得比往年更早，原因是近年来许多人的免疫系统减弱，而最近夏季的旅行活动激增，因此这种疾病很容易传播。特别是感染了新冠肺炎疫情的儿童更容易患呼吸道疾病，病情也更容易恶化。人力资源的严重短缺是给卫生部门带来负担的另一个原因。
根据美国医学协会的数据，由于Covid-19大流行导致职业倦怠，该国医疗保健和社会服务部门的50多万人于2022年9月辞职。美国医学协会估计，五分之一的医生打算在未来两年内离开该领域。
总部位于波士顿的医疗保健系统麻总百瀚总裁兼首席执行官安妮·克里班斯基评价说，人力资源短缺不仅仅是一个问题，而是一场危机。在人们的生活因高昂的生活成本而日益苦苦挣扎的背景下，许多国家正在出现护士和救护车工人要求提高工资的罢工浪潮。
专家表示，应对医疗危机不仅需要额外的资金，还需要一种新的做事方式。如果在医院外提供更多的医疗保健服务，医院系统的负担可以大大减轻。
各国政府正在考虑额外的资金选择，以帮助卫生机构加快对身体健康可以出院的患者的处理，以腾出病床并减少救护车服务的负担。除此之外，人们自己也需要提高对实施疫情防控措施的意识，尤其是在节假日期间。（完）
