经济增长的重要因素之一
2024年的统计数据显示，岘港市15岁以上的劳动力约达66.15万人，其中，接受培训的劳动力约达49.8%。然而，2024年非正规就业劳动力比率是50%，较2023年增加0.7个百分点。
可见，在2025年第一季度实现两位数增长之前，岘港拥有巨大的潜在劳动力供应源，可满足市场需求，但是仍需要正规就业市场的“推动力”来吸收劳动力。
岘港市统计分局2025年3月和第一季度经济社会情况报告显示，2025年第一季度，按现行价格计算，岘港市经济规模预计将达到38.93万亿越盾以上，比2024年同期增加5.21亿多越盾。
其中，服务业增加值规模最大，达3.49万亿多越盾；工业建筑业增加值为1.19万亿多越盾；农林渔业领域增加值为210亿越盾。这一显著增长表明岘港市经济发展势头强劲，为提供更多就业机会、降低失业率创造了有利条件。
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| 岘港夜间经济因旅游服务业而活跃。 |
在经济增长图景中，服务业特别是旅游业的强劲增长，致使住宿和餐饮服务、旅行和旅游及其他辅助服务等领域的劳动力需求量增加。此外，工业、建筑业特别是加工制造业的复苏，也带动人力资源的需求旺盛。
据此，在岘港市就业服务中心的招聘和信息网站上，岘港旅游业招聘需求经常出现，招聘职位繁多，如旅游咨询人员、导游、酒店前台接待员、旅游管理、旅游营销人员等。
这些职位的薪水根据经验和作用而有所不同；例如，旅游咨询人员的平均工资约为1000万越盾/月，旅游管理人员的平均工资约为1500万越盾/月。旅游业的雇主通常优先考虑具有丰富经验、具有良好的沟通能力和外语水平以及了解当地旅游目的地的应聘者。
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岘港友谊股份公司的鞋履生产。 |
在各工业园区，许多公司、企业正积极招聘工人，包括缝纫工人和普通劳工，平均薪水从700-1000万越盾。为了吸引劳动者，各公司还提出许多最具吸引力的待遇政策，如全勤奖金、汽油补贴、住房、生产力奖金等。积极招工、优惠待遇政策等表明工业园区对劳动力的需求明显增加。
据岘港市2025年3月和第一季度经济社会情况报告，继续吸引信息技术、高科技、旅游等重点经济领域的国内和国外企业的关心、投资，为劳动者，特别是那些具备符合市场需求的技能、专业知识的劳动者提供了许多有吸引力的就业机会；同时，也为未来培育高技能劳动力队伍。
就业扶持政策的动力
岘港市一直在实施多项支持就业和发展劳动力市场的政策。 2021-2025年“就业”计划设定了每年创造3.4万至3.5万个就业岗位，到2025年底将失业率降至3%以下的目标。
2025年第一季度，岘港市举办9场招聘会，参加企业780家次，需招聘岗位5.58万多个，当场为407人提供就业岗位。对于就业贷款计划，自年初以来，该市已向2650个项目提供贷款，贷款金额1920亿越盾，帮助2842名劳动者解决就业问题。
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岘港就业服务中心的招聘会。 |
劳务输出是岘港市解决人民尤其是农村劳动者的就业问题和提高收入的有效措施之一。2025年3月，和旺县人民委员会支持派遣劳务去韩国短期工作。截至目前，该县出国务工人员356人，其中农业季节工355人。
除了创造就业、支持贷款、协助企业接收劳工并进行职业培训和招聘等模式外，该市还维持了许多扶持政策，重点培训优质人力资源以发展可持续劳动力市场。
2025年3月，岘港微芯片设计与人工智能研究与培训中心为80名优秀学生开设首个半导体设计专业培训班，主要目标是培养高素质人力资源，推动半导体技术、区块链、人工智能的发展，致力于将岘港发展成为越南和地区一流技术中心。
通过此举，岘港希望不仅成为研究、设计和测试的地方，还能成为半导体芯片等高科技产品制造和向世界出口的地方。（完）
