8月10日，越南驻澳大利亚大使范雄心会见澳大利亚-越南商务理事会昆士兰州分会主席西蒙·怀特。

9月17日，越南劳动荣军与社会部副部长黎晋勇在河内会见德国国际合作机构（GIZ）驻越南首席代表米凯拉·鲍尔（Michaela Baur），并就双方在职业教育、劳动力移民、社会等领域现有合作计划进行交谈。

据平阳省人民委员会的报告，2024年前8个月，平阳省吸引国内投资资金约达50.67万亿越盾，吸引外国投资资金大幅增长，达10.97亿美元。其中新增项目129个，增资项目90多个。这是促进该地区贸易生产活动的积极信号。

德国联合政府刚刚就2025年预算草案达成一致，结束了长达数月的国家支出计划分歧。新预算计划有望帮助该国在不久的将来增强竞争力并保持复苏速度。

越南统计总局表示，2024年前6个月，越南劳动力市场出现一些积极迹象。其中，不得不提的是，2024年第二季度15岁及以上劳动力为5250万人，比上季度增加14.86万人，比去年同期增加21.73万人。而2024年前6个月，15岁及以上劳动力达到近5250万人，比2023年同期增加19.66万人。

今年前5个月，木材及木制品出口额达61.4亿美元，较2023年同期增长23.6%。根据记录，企业的订单不断增加，许多企业已有直到6月底，甚至年底的订单。这些都是好兆头，有助于增加木材工业的出口价值。

“越南将进一步推动创新，完善法律制度，扎实推进社会保障体系建设，促进体面就业和高质量就业，大力开发人力资源，完善劳动力市场，为人民群众过上幸福安康的生活、‘不让任何人掉队’做出贡献。”

使欧洲国家头疼的问题就是因人口老龄化，低生育率，劳动力健康受疾病和极端天气影像等造成人力资源严重短缺情况。吸引更多移民劳动力是各国解决人力资源难题的目标。

人口老龄化是一个老生常谈的话题， 但这种情况对经济和社会造成的后果始终是令日本和韩国政策制定者头疼的热题。 解决人口问题是维护东北亚两国稳定和发展的重要关键。

4月3日，胡志明市人力资源预测和劳动力市场信息中心表示，2024年第二季度，胡志明市需要约7.54万至7.71万个工作岗位。

提高经济韧性，为构建独立自主并积极、主动、深度、有效融入世界经济创造前提条件，对新形势下的越南经济具有特别重要意义。

值此农历新年来临之际，联合国人口基金（UNFPA）驻越南首席代表马特·杰克逊（Matt Jackson）接受了越通社记者的采访，表达了对越南风土人情的美好印象，同时建议越南应加大对人力资源的投资，以为人口老龄化阶段做好准备。

人口老龄化是不可逆转的全球趋势，对社会各领域产生强烈影响。 解决人口难题的关键是灵活适应的政策，利用好机会来创造可持续发展动力。

10月6日公布的数据显示，2022年，新加坡数字经济对国内生产总值贡献了1060亿新元（折合人民币5662亿元），达17.3%，在技术领域创造20万个就业机会。

从亚洲到欧洲的诸多国家正在努力解决人口难题，出生率大幅下降导致人口减少、劳动力短缺和社会福利成本高昂的风险。 提高出生率已成为这些国家确保可持续发展的首要目标之一。

据越通社驻曼谷记者报道，泰国政府放宽外劳限制条件，为解决该国疫后复苏过程的劳动力短缺问题创造条件。

越南劳动荣军与社会部部长陶玉容同新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙7月6日下午在河内举行工作会议。双方就两国在劳动力和人力资源开发领域的合作情况交换意见。

值韩国总统尹锡悦将于6月22日开始对越南进行访问之际，大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）社长刘正悦于6月19日在《经济日报》上发表了一篇题目为《越南是韩国必须合作的经济伙伴》的文章。

越南10类职业招聘需求大幅下降，劳动者生活越来越艰难， 预计今后失业率将会上升。

据预测，2023年第二季度，劳动力市场呈复苏势头，聘用、就业形势出现一定的起色。然而，许多企业正面临裁员的困难。

许多国家都面临着人口危机，其是对劳动力市场起着关键作用的因素。各国都在努力寻找灵活适应人口趋势的措施，并抓住机遇为可持续发展创造动力。

后疫情时代，经济社会形势发生了巨大变化，导致劳动力市场出现许多波动。近几年来吸引力较强的许多职业一下子就被“冻结”和瘫痪了。与信息技术、高科技和辅助产业相关的职业变得越来越有必要。

日本可能在2040年缺少1000万劳动力，德国需要在2035年增加700万劳动力，加拿大面临着退休潮，该国14%的人口年 龄在55至64岁之间。 许多发达经济体面临着严重的人力资源短缺， 这使得吸引移民劳动力的竞争变得越来越激烈。

2023年第一季度，越南出国务工总人数达37923人，完成全年计划的34.48%，是2022年同期的15倍多。

2023年一季度末，越南经济增速远低于预期，仅达3.32% 。然而，市场上仍有亮点，需要在全球经济形势趋于稳定前，利用好国内市场和各项自贸协定带来的优势。

目前，越南中小型企业数量占企业总数的96%。该经济部门正在使用47%的劳动力，对国家经济增加值的贡献率达36%。因此，推动中小型企业界的循环经济转型是很重要的事项，并在今后应得到更强有力的推动。

1月10日，越南政府发布了有关灵活、现代、有效、可持续、国际一体化的劳务市场以促进经济社会快速复苏的第06/NQ-CP号决议。

农业发展是越南各地方发展经济、增收致富的正确方向。目前巴地头顿省在加快推进乡村产业发展的同时，还要确保农业生产活动不对环境造成任何的不利影响。

劳动力短缺问题的热度继续向从亚洲到欧洲等各大洲蔓延，严重阻碍后新冠肺炎大流行时代经济复苏进程。基于不同原因，人力资源危机还对由劳动者罢工浪潮引起的社会安全、稳定情况产生影响。