美国7月份失业率从6月份的4.1%连续第四个月上升至4.3%。在美联储强有力的货币紧缩政策对需求造成压力的背景下，由于招聘活动疲弱，劳动力市场放缓。7月份非农领域新增就业岗位11.4万个，远低于此前许多经济学家预测的17.5万个就业岗位。6月份的数据也下调至17.9万个就业岗位，而不是最初报告的20.6万个。医疗保健行业继续引领就业增长，新增就业人数 5.5万人。建筑业增加了2.5万个就业岗位，运输、仓储、社会救助和政府机构也同样增长。但是，信息产业失去了2万个就业岗位。
美国劳工部报告还显示，7月份工资增速明显放缓，跌至3年多来最低水平。工资增长仍高于3-3.5%的范围，被认为与美联储2%的通胀目标一致，但新的劳动力市场数据显示出对抗通胀的积极迹象。积极的通胀数据和防止失业率上升的愿望是美联储政策制定者希望为今年9月降息铺平道路的两个主要原因。
7月31日，美联储决定将政策利率维持在5.25-5.50%区间不变，但仍保留在9月下一次美联储会议后立即降低借贷成本的可能性。美联储向媒体表示，美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，如果通胀数据延续近期的下降趋势，则有可能尽快降息。金融市场还预计今年11月和12月将继续降息。
但是，专家和投资者对经济数据显示申请失业救济金的人数大幅增加和制造业持续疲软感到担忧。这引发了人们的担忧，即美联储可能在开始降息方面犹豫太久。 Bellwether Wealth首席投资官克拉克·贝林 （Clark Bellin） 表示，过去两年，在利率上升的情况下，劳动力市场保持了显着的弹性。但重要的是要在劳动力市场出现放缓迹象之前今年9月采取降息的措施。
与此同时，美联储评估经济体继续稳健增长，但就业增长放缓，失业率仍然较低。美联储将重点从“通胀风险” 转向关注双重使命的“双向风险“，其中包括维持充分就业和稳定物价。
美国劳动力市场持续放松，通胀下降正推动美联储早日降息，金融市场预计今年至少会降息两次。美联储没有承诺降息，并重申政策制定者在决定降低借贷成本之前，仍需要对“通胀正在持续向2%目标迈进“抱有更大的信心。
然而，美联储最新政策变化，以及美国劳动力市场逐渐降温的指标，正在强化投资者的预期，即美联储将在9月的下一次政策会议上决定开始降息。（完）
