社会舆论对越共十四大人事工作的关注并非偶然。距离这一重大事件还有两年时间，但党面临的挑战大于机遇，包括经济落后风险、通胀压力较大、部分企业生产经营面临困难，地区和国际形势迅速变化且难以预测等。
党的十四大恰逢越南实施革新政策40周年。这是在战争长大、在社会主义国家接受教育和在和平中成长、受不同政治制度国家教育的干部队伍交替的重大代际过渡时期。因此，党的领导干部，特别是能担重任的主要领导干部的选拔任用问题受到全党和全国人民的特别关注。
舆论非常赞同阮富仲总书记的讲话：“党代会的人事干部选拔任用工作极其重要，也极其复杂、艰巨、繁重，要求越共中央委员会、中央政治局、中央书记处和整个政治体系必须保持高度责任意识、巨大决心、加倍努力，真正做到公正、客观、科学，把国家、民族、党和人民的利益放在第一位。”
前国会文化教育青少年儿童委员会副主席阮曰职表示，胡志明主席始终“把国家和民族利益放在第一位”。从这个角度来看干部选拔任用工作，显然，困难和挑战并存。越南从未有像今天这样重要的地位。越南与世界各国交朋友。包括各大国内在的世界各国都希望发展与越南的关系。在新形势新条件下，干部必须把人民利益、集体利益、国家利益置于个人利益之上。
阮曰职先生还赞赏阮富仲总书记对部分干部的缺点、不足及干部工作存在的问题进行坦诚分析。
前十二兵军药厂经理阮文年上校表示：“60年代，‘祖国第一’标语无处不见，这一句话说起来容易，但做起来难，必须公平起见，认真倾听人民的心声与愿望。”
阮文年上校分享，他经常思考胡伯伯和越南共产党为何能集合最优秀的人才队伍，吸引全民族参与伟大的革命事业？因为党的最高宗旨和目标是为人民谋福利。想要成功走上胡伯伯、党和国家选择的道路，干部选拔任用工作极其重要。只有好干部才会有更合适国家发展的政策。我们才能从战略高度办事情，及时、妥善、有效地处理关系到国家建设、发展和保卫事业的复杂问题”。（完）
