据越南劳动总联合会称，2025年，国家经济社会继续取得许多积极成果：宏观经济稳定，通胀得到控制，经济运行在合理区间，劳动力结构朝着积极方向转变。然而，仍然存在一些困难，其中包括高素质人力资源短缺、自然灾害和气候变化的影响等。
在此背景下，劳动力市场出现了许多积极信号。全国就业人员达5240万人，比上一年增加57.83万人，劳动年龄内失业率降至1.65%。劳动者平均收入达840万越盾/月，增长8.9%。2025年平均工资达976万越盾/月，比2024年增长11%，平均春节奖金达869万越盾/人，增长13%。这些成果充分彰显了企业在复苏与发展进程中的不懈努力，以及劳动者代表组织在其中发挥的有效协同与陪伴作用。
劳动关系继续积极转变。2025年发生了55起集体罢工事件，比上一年减少21起。主要原因涉及工资、补贴、加班时间和管理方式。得益于各级工会的及时介入以及相关职能机构的密切配合，绝大多数事件已通过对话与协商机制得到妥善解决，劳动者已有序、稳定地返岗复工。
截至2026年2月23日（正月初七）上午，超过94.5%的劳动者已返岗工作，许多地方返岗率达95%以上，甚至超过98%。这一成果肯定了稳定劳动关系各项措施的有效性，同时体现了劳动者对企业和工会组织的归属感和信任感。
除了劳动关系的核心任务外，各级工会有效开展了以“团圆之春-感恩党之春”为主题的春节系列关爱活动，确保“所有工会会员、劳动者都有春节、过好春节”的方针。
截至2026年2月15日，超过1200万名工会会员、劳动者及其亲属享受了春节关爱活动，总经费超过82250亿越盾，其中社会化资金达12650亿越盾（占15.4%）。超过 2.9万 名贫困工会会员和劳动者收到了春节礼物，总经费超过 465 亿越盾。
“工会集市——2026年之春”活动以线上线下相结合的方式成功举办，吸引了广大劳动者积极参与。活动期间，共录得超过200万次访问量，完成21.5万次成功交易，总成交额近1100亿越盾。
“工会航班”、“工会列车”、“工会班车”等活动继续扩大，支持了3.85万名工会会员、劳动者及其亲属返乡过年，比2025年增加约6%。
“团圆之春-感恩党之春”活动在各地广泛开展，吸引了约450万人次参与，超过85万名工会会员和劳动者收到了礼物。
当权益得到保障、对话得到加强、劳动者的声音被倾听时，工作环境将稳定而持久。这是国家可持续增长和共同发展的基础。（完）
