根据《计划》，到2030年，全国将培养1万名营企业首席执行官及管理人员，其中女性比例不低于25%。计划要求100%的学员在完成培训后，能够将现代管理知识和技能运用于企业实践，具备引领数字化转型和绿色转型的能力，同时加强风险管理、做到依法合规经营。
《计划》致力于打造一支具备战略思维、充满活力与创新精神、恪守职业道德与商业文化的企业领导队伍，为经济社会可持续发展提供有力支撑。同时，逐步构建起连接国内外优质培训机构与企业高管的网络，形成服务企业发展的良好生态。
培训对象为私营经济的企业领导和管理人员，包括董事会主席、总经理、首席执行官及各级管理人员。
培训课程采取灵活多样的方式开展，包括线下、线上或线上线下相结合的模式，培训周期为30至90天。课程内容涵盖战略领导力、首席执行官（CEO）培训、专业管理、实战工商管理（Mini MBA）以及接班人培养（Next Gen CEO）等。学员完成课程后将获得证书或结业证明，并可参与CEO Lab、CEO Talk等进阶支持项目。
国家将通过提供奖学金、组织培训课程、搭建电子学习（E-learning）平台等方式为学员提供支持。同时，计划将加强宣传推广，建设CEO论坛（CEO Forum），发展校友网络，促进交流合作、经验分享和高效经营模式的推广。
《计划》鼓励开展国际合作，积极调动国际组织、培训机构及外国专家资源，提升培训质量；同时组织国际交流、研讨及赴海外企业学习考察，帮助学员更新先进管理理念。
《计划》经费由国家预算按规定予以保障，同时积极动员国内外企业、组织及个人提供社会化资金支持。
《计划》的监督评估将贯穿实施全过程，结合内部评估与独立评估机制，确保工作透明、高效、结果导向。评估结果将作为优化培训内容、改进实施方式、合理配置资源的重要依据。
该决定还明确了各部委、地方及相关机构的具体职责，确保计划同步推进、高效落实，着力打造一支现代化的越南企业家队伍，更好服务国家新发展阶段需求。（完）
