面对科学技术与数字化转型的快速发展要求，职业教育正面临着更新培训方案、转变人力资源发展思维的压力。各职业教育机构正加快实现从“以现有能力为导向的培训”向“根据劳动力市场需求培训”转变。企业实质性参与的双轨制培训模式是缩小"培训与用工"差距的重要方向，有助于打造一支高技能、掌握现代技术的劳动力队伍。

高质量人力资源被确定为发展战略性科技产业、提升国家科技实力的关键因素。这对高等教育提出了新的要求，即加强人才培养、推进科研创新、深化校企合作，并构建人才培养生态体系，以满足国家发展的需要。

为发展科技与创新人力资源，国家管理机关、研究院、高等院校与企业之间的同步、全面配合，将能提高培养质量，一边确保培养目标，一边创造实际应用研究机会。此外，在开展研究活动的过程中，需要革新课题与项目管理机制，并优化财政与投资政策，从而为推动科技与创新人力资源发展注入动力，确保符合创新要求。

4月7日上午，越南国防部在河内召开越南维和局任务执行情况报告暨至2026年底工作方向部署会议。

2月27日上午，越南政府常务副总理、越南国际金融中心执行委员会主席阮和平在胡志明市出席由越德大学举办的国际金融中心管理者培训班（IFCR03）开班典礼并致贺词。

越南半导体产业迎来创汇数十亿美元的机遇，但遭遇高素质人才短缺问题，亟需解决方案以深度参与全球价值链。

外国专家和商界人士认为，越南近期在签证及外劳政策方面的调整，有望提升国家竞争力、吸引更多外资，但仍有一些障碍亟待解决。

据越南国家科学技术信息门户网站发布的数据显示，截至2023年底，全国共有5500多名芯片设计工程师。越南半导体产业每年需要5千至1万名工程师，但当前国内半导体产业人才总量仅能满足需求量的20%。

12月15日下午，越南国家副主席武氏映春在主席府会见并表扬获得国际奥林匹克奖和科学技术奖的学生。

8月16日上午，国家主席武文赏会见赴河内出席迎来八月革命胜利和越南国庆78周年的“连接行程”活动的各宗教神职人员、少数民族代表人士、知识分子和先进个人等。

越南政府总理范明正日前签发了第899号决定（899/QĐ-TTg），批准《近期至2030年、远期至2050年吸引和利用高素质人才国家战略》。