日本可能在2040年缺少1000万劳动力，德国需要在2035年增加700万劳动力，加拿大面临着退休潮，该国14%的人口年 龄在55至64岁之间。 许多发达经济体面临着严重的人力资源短缺， 这使得吸引移民劳动力的竞争变得越来越激烈。

劳动力短缺问题在新冠肺炎疫情减缓、 制造和经营行业刚刚恢复运营时就出现了。然而到现在， 这个问题在许多国家仍未得到改善。从医疗、航空、旅游、运输、 邮政到手工业等各行各业都在努力解决 “ 用工荒 ” 的问题， 以保持正常运营。

在Covid-19大流行之后，许多国家面临劳动力短缺。 韩国和加拿大就是两个突出的例子。

德国和加拿大刚公布放宽对技术工人的移民规定的计划。目前，世界大型经济体大力吸引外国技术工人以弥补对疫情后经济复苏产生消极影响的劳动力空白。

在人口老龄化加速的背景下，涉外劳务对世界就业市场起着日益重要的作用。各国正在推进一系列吸引高素质外国劳务的计划，旨在破解后大流行时代劳动力严重短缺的难题。