会上，双方就特定技能人才计划、日本接收外国研修生规定的修改、将越南护理人员派遣到日本工作计划等的相关内容深入地进行讨论。
陶玉容部长表示，经过受新冠肺炎疫情影响的两年后，越南与日本的劳务合作正逐步恢复并取得了积极进展。
对于日本研究修改外国研修生和劳务人员接收规定，陶玉容部长表示相信，基于世界上人力资源领域发展趋势，日本将对相关法律规定进行修改，旨在为本地以及在日本工作的外籍劳动创造一个越来越进步和公平的工作环境。
对于特定技能人才计划，尽管受到新冠肺炎疫情的影响，但越南依然是向日派遣的研修生和劳务人员数量最多的国家之一。这显著证明了越日两国在劳务领域的合作关系。陶玉容部长希望，在今后，双方将积极为参加该计划的研修生和劳务人员举行业务技能比赛和外语比赛作出充分的准备。
对于将越南护理人员派遣到日本工作的计划，自2012年实施至今，双方在越南联合举办了11个业务培训班，已将1696名越南护士人员派遣到日本工作。越南护理人员在赴日本实习和工作后，以其业务知识、外语能力、个性和积极的工作意识得到了日方的好评。
加藤胜信大臣表示，目前，日本正在研究修改与接收外国研修生和劳工来日本实习和工作的计划相关的现行法律规定。在研究修改过程中，日本专家委员会特别关注到技术转让目标，为日本乃至全球确保高素质人力资源。
对于特定技能人才计划变更的问题，加藤胜信大臣表示，日本正面向建设一个保护和开发人力资源的新系统。 这被视为日本在接收外国劳工方面的新转折点。
两位领导一致同意在合作过程中进一步增强越南劳动荣军与社会部与日本厚生劳动省之间的信息分享和经验交流力度，以共同解决与人力资源领域相关的问题。（完）
