根据统计数据，越南私营经济领域拥有超过94万个企业，贡献约50%的GDP，超过30%的国家预算，提供超过80%的就业岗位。然而，该领域仍面临许多亟待解决的障碍。
专家们指出，近年来私营经济发展的实践表明，仍存在许多体制、营商环境、资源获取、竞争力、价值链联动等方面的障碍。
尚未“尽职尽责”
尽管面临许多困难和挑战，私营经济仍持续保持增长速度，继续巩固其在经济发展中的“关键”角色。阮必胜大学讲师阮氏玉英博士认为，在当代市场经济中，私营部门不仅是创造物质财富的支柱，也是推动创新和可持续增长的主要力量。
在越南，该领域在许多重点经济行业中日益显示出主导作用。除了传统的私营企业外，越南的许多科技初创企业也崭露头角，成为创新力量。这些初创企业不仅简单地应用技术，还正在重新定义旧的商业模式，以创造新的价值，满足国内外市场日益多样化和苛刻的需求。
根据统计，大多数私营企业规模较小和中等，占总企业数量的约98%，提供超过60%的就业岗位，在经济社会发展过程中发挥着重要作用。然而，中小企业仍存在许多限制，需要识别和改进，以增强竞争力和可持续发展，尤其是在适应能力较弱以及在改善营商环境政策方面的限制。
2025年初两个月，共成立了4.98万家新私营企业，比2024年同期增长了19%以上。与此同时，6.7万家企业退出市场，同比增长了6.9%。
原越南经济研究院院长，政府经济顾问组成员陈廷天副教授、博士表示：私营经济在GDP中已确立了基础作用，但在许多方面仍显薄弱，零散，尚未形成全球价值链，缺乏创新，未能引领科学技术，未能成为国际竞争的支柱。私营经济被确认为“最重要的动力”，但实际力量不相称，尚未“尽职尽责”，未能实现应有的增长和发展，浪费了潜力和优势。
“体制”带来的障碍
专家们指出，私营部门的发展势头仍受到许多体制障碍和政府“过度”行政干预的“制约”。行政管理模式仍然存在“求-给”的思维和行政命令，使企业面临一系列复杂的程序，如建设许可、规划审批、环境影响评估或土地使用权证书发放，导致时间成本、行政成本等增加。
专家们认为，政策不稳定，特别是在地方层面，仍然是企业面临的重大风险之一。具体而言，未经过公开磋商或明确通知的规划调整，使许多项目陷入被动，甚至失去实施机会。
许多土地被分配后，面临长期“挂起”规划或不同规划之间的重叠，使企业无法有效利用，尽管已在基础设施和法律程序上进行了大量投资。这些不一致的变化造成了“不公平”的感觉，并增加了私营部门不必要的成本。
此外，法律重复，漏洞多，但难以应用。尽管越南已颁布了许多法律，如《投资法》、《企业法》、《土地法（2024年修订）》，以改善投资环境，但下位法规未能跟上。许多执行指导意见存在冲突，各部门之间缺乏统一，导致“每个地方理解不同，每个官员应用不同”，创造了一个企业无法判断对错的环境。（未完待续）
