首季度经济表现积极
2025年，宁平省地区生产总值（GRDP）增长目标为12%，同比增长3.44%，人均GRDP约1.05亿越盾。这些“雄心勃勃”的目标彰显了宁平省在推动经济突破性发展的坚定决心。
宁平省人民委员会主席范光玉表示，该省已主动制定按季度划分的增长方案。春节刚过，宁平省组织三支工作组深入各地考察，鼓励企业复工复产，同时成立四个由宁平省人民委员会领导担任组长的专项工作组，专门负责梳理并解决各行业、地方和企业面临的困难。初步数据显示，今年前两个月，全省工业生产总值（按2010年可比价格计算）达16.267万亿越盾，同比增长10.9%。旅游、住宿等服务业持续活跃，接待游客量约达320万人次（同比增长18.5%）；旅游营业总收入预计超过3.113万亿越盾，同比增长31.4%。
南定省人民委员会常务副主席陈英勇表示，南定省委已发布《行动计划》，南定省人民委员会也制定《实施方案》，力争2025年GRDP增长达到10.5%以上。该省提出要大力突破，加速推进重点任务。今年前两个月，南定省工业生产增长17.69%，消费品零售总额和消费服务收入预计为14.608万亿越盾（同比增长14.7%），出口额达6.927亿美元（同比增长26.3%）。值得关注的是，招商引资工作取得突破，新批项目和增资项目累计达共20个，注册资本总额分别为8.311万亿越盾和3610万美元 (同比大幅增长)。
河南省提出16项主要经济社会发展指标，其中GRDP增长目标为10.45%，人均GRDP预计达1.226亿越盾。全省力争到2025年底财政收入达25.865万亿越盾，全省社会投资总额达48万亿越盾，同比增长5.3%，占GRDP的43.4%。河南省省委书记、人民委员会主席张国辉表示，该省制定10项重点任务和主要解决方案，旨在指导和调控2025年经济社会发展计划。数据显示，前两个月，河南省工业生产指数（IIP）同比增长14%，其中制造业增长14.5%。
太平省省委书记阮克慎表示，2025年，太平省经济增长目标设定为10.5%以上。年初以来，太平省省委常委会已颁布指示，要求各级政府坚决、高效落实各项重点政治任务，全力实现两位数经济增长，并努力完成越共太平省第二十次代表大会（2020-2025年任期）决议所提出的各项指标。太平省省委要求各县、市调整经济增长目标；审查各项指标的完成情况，确定仍有增长空间的指标，制定符合实际的计划、方案和任务，并以最高的政治决心和最大的努力推进落实。
据统计数据，2025年前两个月，太平省工业生产指数（IIP）同比增长14.18%，工业生产总值约17.979万亿越盾，同比增长16.92%。全省批准及调整投资项目33个，注册资本和新增注册资本总额达2.9791万亿越盾，其中外商直接投资（FDI）达1.0337亿美元。
自信坚定全力冲刺增长目标
当前，各地方政府、政治体系、企业和人民正以最高决心全面行动，秉持“不说不、不畏难、不空谈”的精神。各省市坚决落实行政体制改革，精简机构，提高行政效率，根据 "精、简、强、效能、效力、效果"的方向大力调整组织结构。与此同时，各省份还大力优化营商环境，简化行政审批程序，为企业和人民创造最优发展条件。
宁平省人民委员会主席范光玉表示，12%的增长目标是全省经过精心筹备的成果。宁平省拥有独特的发展潜力、优势和丰富资源，具备实现经济突破的坚实基础。实现这一目标的关键在于多价值、可持续发展的工业产品。最重要的是，必须高效落实各项政策和解决方案，营造良好的营商环境，助力企业和人民发展生产经营。
宁平省要求各级部门紧密围绕增长预案，及时和精准解决发展过程中出现的问题，尤其是在公共投资资金拨付、交通基础设施建设以及优化营商环境等方面。同时，加快推进各项投资项目，尽早投入运营，以推动经济增长。此外，该省也高度重视发展和提升优势服务行业的质量，特别是在餐饮、住宿和旅游等领域；通过丰富产品类型，满足游客需求，创造新动能，吸引更多国内外游客。
南定省将公共投资确立为刺激经济增长的重要杠杆，并设定目标2025年公共投资资金拨付超过12.141万亿越盾。
河南省2024年GRDP同比增长10.93%，在红河三角洲地区排名第二，这一成绩为2025年实现更高增长奠定了坚实基础。该省要求各级、各部门集中精力，全面落实10大核心任务和解决方案，其中包括：高效调动和利用各类资源进行投资发展；加快补偿和征地拆迁进度，创造清洁土地基金，以便尽快移交给投资者实施项目。
为了实现10.5%以上的增长目标，太平省大力鼓励发展各类企业和生产经营模式，推动创业创新。
太平省省委书记阮克慎指出，要实现2025年乃至未来几年的经济突破，就必须推动深层次改革和结构调整，形成统一目标、转变思维、创新方式、发挥优势的发展格局。他强调，必须克服推诿扯皮、畏难退缩、害怕犯错、逃避责任、安于现状等消极心理，杜绝不敢建言献策、不敢主动处理问题或消极应对的现象。同时，要纠正保守僵化、工作拖沓以及机械僵硬地执行法律法规的状况，提升干部队伍的行政执行力和工作效率。（完）
