为革新创新提供人力资源培训

2019年9月,越共中央政治局颁布了关于参与第四次工业革命的主张和政策的第52-NQ/TW号决议。该决议的重要内容之一是设定到2030年数字经济占越南国内生产总值约30%的目标。
为革新创新提供人力资源培训。
为革新创新提供人力资源培训。

不久之后,Covid-19疫情突然爆发,在全球范围内引发了从经济、政治、社会到安全等各个领域的深刻而全面的变化。

疫情造成巨大损失,但也为基于人工智能和技术的新经济产业的发展注入了前所未有的动力。在此背景下,步入4.0革命时代,越南经济的弱点,即高素质人力资源的缺乏就更加明显地显现出来。

因为包括以低成本和丰富的劳动力进行竞争的纺织、皮革鞋类、木制品等主导行业的传统经济体系似乎已经达到了门槛,而新经济产业体系则通过创造不同的、有价值的服务产品而具有竞争优势。

实现中长期发展目标,需要实现联系,推动上述两个经济体系相互融合、互相利用自己的优势,才能更快地朝着到2030年成为中等偏高收入国家、到2045年成为繁荣国家的目标迈进。

经济社会领域上的许多活动正在形成细化国家发展目标的步骤,包括促进形成创业生态系统和创新生态系统。

经过近三年实施,美国国际开发署(USAID)与越南计划投资部合作的“创新人力资源——创业生态系统”项目为越南建设高素质劳动力队伍做出重要贡献,旨在提高劳动生产率、工作效率,增强经济竞争新优势。

在国家创新中心(NIC)的积极参与下,该项目的活动针对三大目标,包括加强基本数字技能,发展数字技能培训市场,创新的教育金融解决方案。

该项目资金超过300万美元,与Bkacad(理工大学)、Funix、VietAI、Imgroup、AI Education、AES Vietnam、Codegym等合作伙伴举行了300多场培训课程和招生、传媒活动,连接500多名专家讲师参与项目,从而讲师们为全国1900多名学生提供数字技能培训,并且该数字将根据项目的辐射效应不断增加。

要在形成创新生态系统的核心方面取得突破,最重要的基础建设是发展信息技术、计算机工程、自动化行业等领域上的高素质人力资源,满足市场需求。

为此,我们需要更多的机制和政策来激发社会贡献力量的愿望,帮助越南的创意和创业生态系统在未来一段时间内变得更加强大。(完)