该决议指出，经过实施革新35年多后，越南劳务市场在规模和质量上都取得了长足发展，逐步走向现代化、可持续发展并融入国际社会。然而，越南劳务市场发展还不够强劲，无法释放出全部资源用于推动经济社会发展，可持续的就业岗位较少，各地区和各行业之间的劳动力供需失衡，人力资源素质不高。
根据该决议，总体目标是劳务市场朝着灵活、现代、有效、可持续和一体化方向发展，为2021-2025年经济社会复苏和发展做出贡献。
具体而言，力争到2025年，农业劳动力占社会总劳动力的比例达25%左右；社会劳动生产率年均增长6.5%以上；受过培训的具有学位和证书的劳动者比例为30%；再培训和定期培训劳动者占约25%；将总体失业率保持在3%以下的低水平，城镇失业率控制在4%以下；城市青年失业率低，低于7%，农村青年就业不足率低于6%；参加社会保险年龄段劳动力达45%；参加失业保险年龄段劳动力达45%；社会保险参保人员满意度评价指标达85%。
为实现既定目标，该决议明确各项任务和措施，包括完善法律框架，核查和修正法律规定，适应劳务市场朝着聚焦重点领域的正确方向的发展需要；劳务市场的恢复和稳定；促进可持续就业和有效利用劳动力。
此外，着力实施各项措施，以引导和提高人力资源质量，以满足劳务市场的需求。组织培训，及时为企业特别是外企提供人力资源，解决劳动力短缺问题。
此外，需要提高对发展劳务市场的作用和重要性，尤其是各部委、行业、地方和单位的负责人的认识；主动采取有效的措施，确保和发展可持续的劳务市场以及雇员、雇主和劳务市场参与者；确保劳务市场的稳定和发展。（完）
